В декабре 2023 года мы провели исследование потребностей в обучении на 2024 год.
И выявили 3 основных причины для обучения сотрудников компаний, работающих на рынке недвижимости:
- Сегодня – это вам не вчера. А завтра – это сложный рынок. Все отмечают, что необходимо усиливать продажников и управленческие команды.
- Кадровый дефицит – на рынке крайне мало специалистов, соответствующих по компетенциям, амбициям и запросам работодателей.
- Очень часто слышим честное признание – за «хорошие» годы растеряли компетенции, не приобрели новых и приобрели парадигму мышления, которую в «сложном рынке» нужно менять.
Вытекающие запросы на обучение:
- Обучать продающих сотрудников актуальным технологиям продаж для текущей ситуации.
- Развивать кадровый резерв руководителей.
- Менять парадигму мышления на современную, проактивную, ответственно-осознанную.
- Очень просто и быстро адаптировать сотрудников.
В ответ на эти запросы мы запустили рекламную акцию в первом квартале 2024.
Мы подготовили 3 предложения:
- Готовый комплект для адаптации продающих сотрудников на рынке недвижимости со скидкой 50% – это создание онлайн-платформы обучения, 4 онлайн-курса, 1 месяц сопровождения от нашей команды, передача технологии обучения новичков и команды.
- Готовый комплект для адаптации новых руководителей со скидкой 50%. Его можно добрать к комплекту для продажников.
- Скидка 33% на все наши продукты, связанные с онлайн-курсами.
Если есть желание получить продукт для эффективной адаптации новичков и поддержания уровня знаний существующих сотрудников – просто свяжитесь с Ostanin Group любым удобным для вас способом.
