Блог

Даже сегодня, когда весь бизнес-мир пришел к принятию идеи того, что люди – главный ресурс и актив компании, все еще можно встретить менеджеров с установками «эмоциям в бизнесе не место», «оставь свои эмоции дома», «эмоции – помеха работе». Сегодня недостаточно быть просто хорошим специалистом в своем деле, чтобы добиться успеха, намного более важную роль играют […]

Перед каждым календарным праздником HR, руководители сталкиваются с такой задачей: «Как поздравить сотрудников, чтобы получатели остались довольны, а руководители не сломали голову и вписались в бюджет». И мы не стали исключением, работая в компаниях по обе стороны — дарили и получали. Ломали голову, как порадовать сотрудников, когда ежедневники, календари, флешки, книги уже подарены, а бюджет […]

Профессиональное выгорание – менее популярное слово, чем депрессия, однако видимые проявления этого психологического состояния схожи. Эмоциональное выгорание – результат длительного стресса и низкой личной осознанности людей в современном мире. И этот стресс не получается компенсировать только физическими факторами: сном, спортом, едой. Так как стоит различать простое переутомление и эмоциональное выгорание. Термин «эмоциональное (профессиональное) выгорание» ввел […]

ЧЕК-ЛИСТЫ Действие, которое повторяется больше 3-х раз – нужно документировать и описывать. В настоящее время документация и чек-листы являются основой виртуального бизнеса. Так как, чем больше времени вы уделите документации, тем больше времени освободите для себя. Чек-лист — документ, в котором описан повторяющийся процесс в пошаговом формате его исполнения. Чек-лист должен быть максимально детальным и […]

Рекомендательный маркетинг или продажи C2C – это актуальный тренд в продажах, и он высоковероятно может помочь компаниям увеличить продажи без существенного увеличения рекламного бюджета. Так как вы платите только за реальную сделку. Небольшая справка Реферальная система – это программа стимулирования существующих клиентов или просто людей с активной жизненной позицией, рекомендовать продукт компании за вознаграждение. По […]

Еще год назад удаленная работа была скорее исключением, если говорить не о фрилансерах, а о штатных сотрудниках. Большинству в голову приходила картинка крутого IT-специалиста, сидящего с ноутбуком на пляже Бали. Сейчас же ситуация поменялась. Согласно исследованию, проведенному сервисом «Работа.ру», с начала 2021 года 14% россиян осталось на дистанционной работе после смягчения карантинных мер. Но как […]

24 года я был наёмным сотрудником. Мне удалось пройти карьерный путь от менеджера по продажам до коммерческого директора публичной компании с оборотом 1 миллиард долларов, проработать на 5 разных рынках. И вот уже 10 лет я предприниматель. Причем последние 2 года – только предприниматель и не совмещаю этот путь с карьерой в найме. Здесь моя […]

Сложно представить, но количество индивидуальных предпринимателей, официально открывших ИП в России в марте 2022 года составляет всего 5% от количества экономически активного населения. Ведь в отсутствии стабильности экономики вряд ли кому-то хочется терять свою работу, брать деньги в долг у банка или знакомых, следовательно, на открытие собственного дела идут не все. В основном специалист ищет […]

Начнем с не занудного определения стратегической сессии: для меня это командная работа по решению стратегических вопросов. Чаще всего целью стратегической сессии являются: Сформировать и согласовать в команде цели на определённый временной период; Разработать план действий по достижению целей; Улучшить коммуникацию между сотрудниками; Разработать или актуализировать миссию, видение, ценности компании. Если перед вами стоят первые 2 […]

Каким должно быть современное обучение в бизнесе и почему со временем эффективность классического тренинга снижается? От тренингов уже нет того эффекта, что был от первого. Прежде всего по показателю — % применения на практике полученных знаний. Этот эффект я увидел и в своих тренингах, которые провожу с 2010 года. Меня не устраивала ситуация, что по […]

Ниже я распишу для вас подробный алгоритм составления индивидуального плана развития (ИПР). Помните, что по этому алгоритму нужно проходить хотя бы раз в год, чтобы ИПР всегда оставался актуальным. Итак, основные шаги создания индивидуального плана развития: Кстати, ваши цели, ценности и приоритеты могут меняться несколько чаще, чем один раз в год. В таком случае рекомендую […]

Кризисы случаются в нашей жизни. С этим нужно смириться. И то, как мы из этих кризисов выбираемся, как их проходим, становится одной из важнейших задач выживания человека в современном мире.

В процессе составления индивидуального плана развития профессиональных навыков сотрудников необходимо учесть специфику их работы. Именно поэтому составляется он под каждую специальность отдельно, учитывая сильные и слабые стороны работников компании. Кроме того, даже у руководителя должен быть личный план развития, чтобы никогда не стоят на месте. Индивидуальный план развития (ИПР) – это комплекс мер по развитию сотрудника […]

Видение картины желаемого будущего – ключ к достижению поставленной цели. Реализовать можно только то, что можно представить. Сначала все происходит в сознании, потом воплощается. Создайте в сознании карту результатов для любой ситуации, которая приведет к желаемому будущему. Это первый шаг к тому, чтобы запустить магическую силу коучинга. Видение будущего Видение – это привлекательный образ будущего, […]