Кейсы

Примените «фактор обеда» — и вы точно поймете, хотите вы больше, чем просто обедать с этим человеком

DIY

Тактика для оптовиков

DIY-компания №2 в России поставила задачу: «прокачать» руководителей оптового направления. Они должны были освоить тактическое управление, разобраться, как, без отрыва от рабочего процесса, проводить внутреннее обучение сотрудников и так далее.

Все эти цели были достигнуты благодаря авторской программе подготовки.

Как следствие – выросла эффективность управления за счет реализации части функций, ранее отдаваемых на аутсорсинг и проводимой ситуационно,  внутрь компании – речь идет об обучении линейных сотрудников на постоянной основе.