Менеджмент
Системы управления обучением (LMS) и системы записи обучения (LRS) являются неотъемлемой частью современного образовательного процесса. Они позволяют организовать эффективное управление знаниями и контроль за процессом обучения, а также получить ценные данные для дальнейшего развития программы. LMS и LRS стали особенно популярны в последние годы благодаря своей гибкости и возможности индивидуализации под нужды конкретной организации или […]
В нашей современной жизни все больше и больше компаний сталкиваются с проблемой токсичной продуктивности. Это явление, когда работники компании вынуждены работать сверхурочно, игнорировать свое здоровье и личную жизнь только ради достижения поставленных целей. Несмотря на то, что такой подход может кратковременно повысить производительность, в долгосрочной перспективе это негативно сказывается как на здоровье работников, так и […]
Цифровой мир – часть нашей повседневности, и мы уже не можем представить свою жизнь без него. Однако вместе с преимуществами этого мира появляется и цифровой стресс – состояние, когда вы чувствуете перегрузку от количества информации, которую вам приходится обрабатывать. В этой статье мы рассмотрим, что такое цифровой стресс, каковы его причины и последствия, а также […]
В современном бизнесе изменения стали неотъемлемой частью жизни компаний. Но, как бы мы ни стремились к развитию и росту, внедрение новых технологий, методов управления и организационных изменений может вызвать определенные сложности в работе коллектива. Принятие изменений для многих сотрудников – это сложный процесс, который может вызывать стресс и неудобства. В этой статье мы рассмотрим несколько […]
В современном бизнесе успешность компании напрямую зависит от того, насколько эффективно организован процесс привлечения и удержания персонала. Один из ключевых этапов в этом процессе — онбординг, который заключается в интеграции новых сотрудников в команду и предоставлении им всей необходимой информации и ресурсов для работы. Онбординг является не только первым шагом к успешной работе сотрудника, но […]
Буллинг, или систематическое преследование, является распространенной проблемой на рабочем месте. Хотя это может происходить в любой организации, независимо от ее размера или отрасли, буллинг на работе может оказать серьезное воздействие на здоровье и благополучие работников. Осознание проблемы и поиск решений — первый шаг к предотвращению буллинга. В этой статье мы рассмотрим, что такое буллинг на […]
Классический менеджмент — это подход к управлению, который был разработан еще в начале XX века. Он представляет собой набор универсальных принципов и методов, которые до сих пор используются в бизнесе и других организациях по всему миру. Одной из главных целей классического менеджмента является повышение эффективности работы организации путем оптимизации процессов и рационализации использования ресурсов. В […]
В любой компании обратная связь играет важную роль, помогая улучшить процессы и продукты. Однако не всегда это происходит гладко и эффективно. В некоторых случаях обратная связь может стать деструктивной, что негативно повлияет на работу коллектива и качество работы. Токсичная обратная связь между сотрудниками в компании В любой организации могут возникать проблемы с токсичной обратной связью, […]
Хорошая репутация – один из ключевых факторов успеха в карьере. Однако, никто не застрахован от ошибок в работе, которые могут повлиять на имидж и негативно сказаться на дальнейшем развитии карьеры. Как сохранить рабочую репутацию после ошибки и обратить ее в свою пользу? Об этом мы и будем говорить в данной статье. Понимание того, как правильно […]
Успешное управление персоналом является ключевым фактором для достижения целей любой организации. Это процесс, который включает в себя планирование, найм, развитие и удержание квалифицированных сотрудников. Для полноценного функционирования этого процесса необходимо понимать основы экономики управления персоналом. Экономика управления персоналом — это область знаний, которая изучает взаимосвязь между человеческими ресурсами и бизнес-стратегиями компаний. Она помогает оптимизировать затраты […]
Обучение партнеров является важным элементом стратегии развития бизнеса. Независимо от того, какой продукт или услугу предлагает компания, долгосрочное сотрудничество с партнерами способствует укреплению позиций на рынке и увеличению прибыли. Однако, чтобы эффективно работать с партнерами, нужно обеспечить им качественное обучение. Чему обучать партнеров и какую пользу это принесет Обучение партнеров – это важный этап для […]
LMS системы — это один из наиболее популярных инструментов в сфере обучения и развития персонала. Они помогают компаниям эффективно управлять процессами обучения, улучшать качество знаний сотрудников, а также повышать эффективность бизнес-процессов. Лидеры рынка LMS систем предоставляют широкий спектр возможностей для различных видов обучения: от онлайн-курсов до вебинаров и интерактивных игр. LMS системы получили широкое распространение […]
Переговоры – это неотъемлемая часть нашей жизни. Мы ведем переговоры по поводу покупки автомобилей, выбора места отдыха или решения деловых вопросов. Однако не всегда все идет гладко, и мы сталкиваемся с эмоциональными атаками со стороны наших собеседников. Как бороться с такими атаками и сохранять свое спокойствие? Об этом и пойдет речь в данной статье. […]
В последнее время все больше компаний сталкиваются с проблемой увеличения экологического следа своей деятельности. Одним из решений этой проблемы является переход к экологичным продажам. Что это такое и какие принципы лежат в основе данного подхода, мы и разберем в данной статье. Экологичные продажи – это новый тренд в бизнесе, который становится все более популярным среди […]
