Менеджмент
Руководитель компании – это одна из самых ответственных и важных ролей в бизнесе. Начальный этап работы на этой должности может оказаться сложным для новичка, поэтому мы подготовили список ключевых советов для начинающего руководителя. Каждый новый руководитель сталкивается с определенными трудностями в процессе управления командой и достижения поставленных целей. Но если вы будете следовать нашим рекомендациям, […]
Вовлеченность сотрудников является ключевым фактором успеха любой компании. Когда сотрудники заинтересованы в своей работе, они не только более продуктивны, но и готовы более активно участвовать в жизни компании, развиваться и расти вместе с ней. Однако, как показывает практика, повышение вовлеченности не всегда является легким заданием для руководителя. В данной статье мы рассмотрим несколько способов, которые […]
Каждая компания должна иметь свою стратегию развития, так как это помогает ей сохранять конкурентное преимущество и удерживать лидерство на рынке. Как правило, стратегия определяется на несколько лет вперед и подразумевает достижение определенных результатов. В этой статье мы рассмотрим, что такое стратегия развития компании, как она формулируется и какие ключевые элементы она содержит. Стратегия развития организации: […]
Внутренние конфликты в компании могут негативно сказаться на ее эффективности и успехе. Работа коллектива страдает от напряженной атмосферы, проблем коммуникации и непонимания. Поэтому устранение конфликтных ситуаций является важным шагом для достижения гармонии в коллективе и повышения производительности. Существует множество факторов, которые могут приводить к конфликтам на рабочем месте: различия во взглядах, личные обиды, несовпадение интересов […]
В современном мире бизнеса, где конкуренция растет с каждым днем, мотивация сотрудников является одним из ключевых факторов успеха любой компании. Статья посвящена исследованию того, какие методы и инструменты можно применять для развития и поддержания высокой мотивации у персонала. Проблема недостатка мотивации в коллективе актуальна для всех организаций без исключения. Низкий уровень мотивации может привести к […]
Стресс-менеджмент представляет собой управление психическим состоянием, которое помогает предотвратить появление стресса или минимизировать его влияние на здоровье. Это позволяет бороться с физическим и психологическим напряжением, предотвратить профессиональное выгорание и вести активную, продуктивную и полноценную жизнь. Определение стресса и его последствий Стресс – это реакция организма на внешние или внутренние факторы, которые вызывают угрозу его физическому […]
Когда речь заходит о том, чтобы улучшить работу компании, усилить уровень профессионализма своих сотрудников, то работодатели могут начать предпринимать разные методики в этом направлении. К примеру, обращаться к разным вариантам внедрения образовательного процесса в компании. Асинхронное обучение: что это и зачем нужно? Асинхронное обучение – это формат обучения, который позволяет сотрудникам, которые повышают уровень своего […]
В современном мире обучение становится все более важным и доступным. С развитием технологий и появлением онлайн-платформ обучение стало проще и удобнее, нежели когда-либо. Онлайн-платформы для обучения предоставляют возможность изучения новых навыков и знаний в любое время и в любом месте, где есть доступ к интернету. В этом подразделе мы рассмотрим плюсы использования своей онлайн-платформы для […]
Что вы знаете о плодотворной работе любой организации? Скорее всего, если вы никогда не руководили большим количеством сотрудников, то действовать в интересах фирмы вам будет сложно. Важно не просто уметь направлять людей, но также вдохновлять их на разного рода свершения и постоянно контролировать все, что они совершают. Именно в этом и заключается особенность руководящего состава, […]
Проведение выбора сотрудников, которые будут работать на вас и приносить вашей компании неплохую прибыль является довольно трудоемким и ответственным занятием. В состав отбора входит несколько основных шагов. В частности, в качестве главного этапа в подборе сотрудников выступает проведение собеседования с предполагаемым сотрудником или проведение его интервью онлайн или по телефону. В зависимости от того, насколько […]
Когда ты являешься руководителем крупной компании, да и небольшой тоже, то важно никогда не останавливаться в обучении своего персонала. Только в том случае, если сотрудники будут соблюдать все требования и рекомендации по обучению, они смогут прокачать свои знания, тем самым став лучшими, улучшая работу корпорации. Но, каким же образом организовать качественное корпоративное обучение персонала? С […]
Делегирование задач – это процесс передачи ответственности за выполнение задачи другому человеку или группе людей. Делегирование задач является неотъемлемой частью эффективного управления, которое позволяет управленческому персоналу сосредоточиться на стратегических задачах и высокоприоритетных проектах. Контроль выполнения задач также является важным аспектом управления, который помогает убедиться, что делегированные задачи были выполнены качественно и в срок. Важно понимать, […]
Грамотный руководитель знает абсолютно все о том, каким образом сохранить ресурсы, которые имеются у него в компании. Он активно пользуется своими возможностями и наперед просчитывает ключевые шаги, которые придется ему совершить прежде, чем добиться желаемого. Правда, если вы начинающий руководитель, то сделать все то, что написано в книжках не всегда получается. Только при соблюдении ряда […]
Что вы знаете о том, каким образом организовать веб-университет? Какие действия потребуются совершить для того, чтобы он работал и приносил вам прибыль, а другим — пользу? Введение в веб-университеты: определение и цели Веб-университет под ключ — это уникальная образовательная платформа, которая предоставляет возможность создать и запустить онлайн-курсы, обучающие программы и тренинги. Главной целью данного веб-университета […]
