Продажи - Андрей Останин
Мультимодальное обучение: что это? На что обратить внимание?
#менеджмент
16/01/2024
Мультимодальное обучение: что это? На что обратить внимание?
Мультимодальное обучение – это новый подход к образованию, который объединяет различные модели обучения и учитывает разнообразие способов восприятия информации. В современном мире, где доступ к знаниям становится все более широким и разнообразным, мультимодальное обучение представляет собой эффективный инструмент для повышения эффективности образовательного процесса. Введение в мультимодальное обучение Мультимодальное обучение: новый тренд?В современном образовании все больше […]
Читать дальше
Какие бывают программы корпоративного обучения
#менеджмент
10/01/2024
Какие бывают программы корпоративного обучения
Корпоративное обучение позволяет повысить профессиональный уровень сотрудников, расширить их знания и навыки, а также создать благоприятную рабочую атмосферу. Однако выбор программы корпоративного обучения может стать сложной задачей для руководителей и HR-специалистов. Ведь на рынке представлено огромное количество различных программ, каждая из которых имеет свои особенности и преимущества. Разновидности программ: основные различия и преимущества Корпоративное обучение […]
Читать дальше
Методы развития персонала : главные ошибки
#менеджмент
07/01/2024
Методы развития персонала : главные ошибки
Развитие персонала – это один из ключевых аспектов успешной работы любой организации. Сотрудники, продолжающие развиваться и совершенствоваться, способны привнести новые идеи, эффективные методы работы и повышенную мотивацию в коллектив. Однако, при проведении программ по развитию персонала, часто допускаются определенные ошибки, которые могут негативно сказаться на результате обучения. В данной статье мы рассмотрим главные ошибки, которые […]
Читать дальше
Роли в корпоративном обучении и в чем их важность
#менеджмент
04/01/2024
Роли в корпоративном обучении и в чем их важность
В корпоративном обучении играют ключевую роль различные участники – руководители, тренеры и сами сотрудники. Каждая из этих ролей имеет свою важность и влияет на эффективность обучения. Итак, роли в корпоративном обучении – это не просто формальные позиции, а ключевые факторы успеха всего процесса. Руководители, тренеры и сами сотрудники взаимодействуют и влияют друг на друга, создавая […]
Читать дальше
Что такое квалификационная яма и как ее избежать?
#менеджмент
01/01/2024
Что такое квалификационная яма и как ее избежать?
В современном бизнесе одной из ключевых задач является привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов. Однако, несмотря на все усилия, многие компании сталкиваются с проблемой “квалификационной ямы” – разрыва между требуемыми навыками для выполнения работы и навыками, имеющимися у сотрудников. Эта яма может серьезно подорвать эффективность и конкурентоспособность компании. В данной статье мы рассмотрим, что такое квалификационная […]
Читать дальше
Сценарий стратегической сессии : лучшие шаблоны
#менеджмент
28/12/2023
Сценарий стратегической сессии : лучшие шаблоны
С помощью сценария стратегической сессии вы сможете разработать конкретные цели, определить те объекты, которые потребуются организации. Это позволит вашей организации эффективно адаптироваться к изменениям внешней среды и достичь успеха в долгосрочной перспективе. В следующих разделах статьи мы более подробно рассмотрим каждый шаг процесса разработки сценария стратегической сессии и его ключевое значение для успешного функционирования организации. […]
Читать дальше
Проведение стратегической сессии: лучшие методы фасилитации
#менеджмент
25/12/2023
Проведение стратегической сессии: лучшие методы фасилитации
Проведение успешной стратегической сессии требует грамотного фасилитатора, который сможет эффективно управлять процессом и создать командную атмосферу. Лучшие методы фасилитации на стратегической сессии могут значительно повлиять на результаты работы команды. Фасилитатор должен иметь навыки ведения групповых дискуссий, умение структурировать информацию и поддерживать активное участие всех членов команды. Также необходимо создать благоприятную обстановку, где каждый член команды […]
Читать дальше
Какие форматы стратегической сессии существуют?
#менеджмент
22/12/2023
Какие форматы стратегической сессии существуют?
Стратегическая сессия – это важный инструмент в развитии компании и определении ее дальнейшей стратегии. Это время, когда ключевые руководители собираются вместе, чтобы обсудить текущую ситуацию и создать планы на будущее. Однако, не все стратегические сессии одинаковы. В зависимости от целей и потребностей компании, могут использоваться различные форматы для проведения таких сессий. Введение в стратегическую сессию: […]
Читать дальше
Как общаться с сомневающимся клиентом
#менеджмент
19/12/2023
Как общаться с сомневающимся клиентом
Общение с клиентами – один из ключевых аспектов успешного бизнеса. Однако, не всегда клиенты приходят к нам с уверенностью и ясными представлениями о том, что им нужно. Иногда мы сталкиваемся с клиентами, которые сомневаются в своих выборах и требуют дополнительной информации или подтверждения наших рекомендаций. Как эффективно общаться с такими клиентами и преодолеть их сомнения? […]
Читать дальше
Что такое бирюзовое самоуправление
#менеджмент
16/12/2023
Что такое бирюзовое самоуправление
Бирюзовое самоуправление – это концепция организационной структуры и управления, которая стремится создать равноправную среду для всех членов компании. Она основана на принципах доверия, открытости и коллективного принятия решений. Эта модель управления позволяет разделить ответственность и власть между всеми работниками, что способствует более эффективному функционированию организации. История возникновения и развития бирюзового самоуправления в компаниях Бирюзовое самоуправление […]
Читать дальше
Ресурсное лидерство : что такое и для чего?
#менеджмент
13/12/2023
Ресурсное лидерство : что такое и для чего?
Ресурсное лидерство – это подход к руководству и управлению, основанный на эффективном использовании ресурсов, как материальных, так и нематериальных. В современном мире бизнеса и управления, где конкуренция становится все более интенсивной, ресурсное лидерство играет ключевую роль в достижении успеха. Основная цель ресурсного лидера – максимально эффективно распорядиться имеющимися возможностями и лучше всего использовать доступные ресурсы […]
Читать дальше
Гибкие продажи и новые правила принятия решений
#менеджмент
10/12/2023
Гибкие продажи и новые правила принятия решений
Стандартные подходы к принятию решений и общению с клиентами уже не работают так эффективно, как раньше. Вместо этого, компании должны быть готовы к постоянным изменениям и адаптироваться к новым требованиям потребителей. Влияние гибких продаж на эффективность работы компании В современном бизнесе, где рыночные условия постоянно меняются, компании все чаще приходится адаптироваться к новым требованиям и […]
Читать дальше
Коучинговый подход в управлении: что такое?
#менеджмент
07/12/2023
Коучинговый подход в управлении: что такое?
Коучинговый подход в управлении компанией – это инновационная методология, которая активно применяется в современном бизнесе. Основным принципом коучинга является развитие потенциала и достижение лидерских результатов через поддержку и развитие каждого сотрудника. В отличие от традиционного стиля управления, где руководитель является контролером и диктатором, в коучинге руководитель выступает в роли наставника и ментора. В данной статье […]
Читать дальше
Что такое контроль за обучением персонала
#менеджмент
04/12/2023
Что такое контроль за обучением персонала
Контроль за обучением персонала является важной составляющей успешного функционирования любой организации. Современный рынок требует от компаний постоянного развития и адаптации к новым требованиям, что невозможно без обеспечения качественного обучения сотрудников. Однако само проведение обучения не гарантирует его эффективность, если не установлен контроль за процессом и результатами обучения. Контроль за обучением персонала представляет собой систему мероприятий, […]
Читать дальше

Вопрос или задача, которую нужно решить

Нажимая на кнопку "отправить" вы даете согласие на обработку персональных данных

Обсудить проект для твоего бизнеса