Развитие
Любой компании, которая работает на рынке, довольно сложно удержать талантливых сотрудников. Кроме того, помимо организационных проблем возникает недостатком соответствующей мотивации в коллективе. Одним из способов решения этих проблем является формирование ценностей компании, которые не только помогут создать единую корпоративную культуру, но также определить направление развития и общую миссию. Почему ценности компании важны для успеха Ценности […]
Любой кризис — это своеобразное испытание для бизнеса. Компаниям становится сложно удерживать клиентов, привлекать новых, реализовывать товары или выводить новый продукт на рынок. Чтобы успешно функционировать компании во время кризиса важно знать об особенностях организации продаж в такой непростой период. В этой статье мы рассмотрим несколько советов по продажам в условиях кризиса и поделимся опытом, […]
В современных условиях любой руководитель должен делать ставку на профессионализм своих сотрудников. Правда, каким образом его повышать, если важно исполнять планы, работать на повышение прибыли компании? Остается единственный выход — дистанционное обучение. Именно с его помощью можно решить любые проблемы с обучением сотрудников, не прерываясь на рабочие моменты. Дистанционное обучение – это процесс получения знаний […]
Главной целью любого человека в современном мире выступает не столько получение материальных благ, но достижения подобных благ через карьерный рост. Исключительно в повышении своих знаний, умений любой человек может достигнуть удовлетворения своих базовых потребностей. Правда, когда вы встаете на «тропу» карьерного развития, важно ориентироваться на его ключевые этапы. Таким образом, вам это поможет не просто […]
Любая компания начинается с команды. Именно с тех людей, которые помогают бизнесу развиваться. В условиях быстро меняющейся экономической среды, особенно в периоды кризисов, необходимо иметь грамотный и подготовленный кадровый резерв для успешного продолжения работы. Таким образом, в большинстве крупных и средних компаний уже давно заведена работа по созданию кадрового резерва. Кадровый резерв – это группа […]
В современном мире, где технологии развиваются со сверхбыстрой скоростью, все больше и больше компаний начинают осознавать необходимость постоянного обучения своих сотрудников. При этом важно не только организовать процесс обучения, но и выбрать подходящую модель, которая бы учитывала особенности каждой компании и ее бизнес-процессов. Одной из таких моделей является директивная модель обучения. В данной статье мы […]
Мобильные устройства стали неотъемлемой частью нашей жизни, и мы уже не можем представить себе день без них. Смартфоны и планшеты расширяют возможности коммуникации, работы и развлечений. Однако мобильные устройства также имеют огромный потенциал в области образования и профессионального развития — это мобильное обучение. Мобильное обучение — это способ использования мобильных технологий для получения знаний, навыков […]
Успешное руководство – это не только талант и лидерские качества, но и умение адаптироваться к различным ситуациям и выбирать подходящий стиль управления. Существует множество методик управления, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки. Как определить наиболее эффективный стиль для своей команды, чтобы достичь максимальных результатов? Об этом мы поговорим в данной статье. В первой […]
Системы управления обучением (LMS) и системы записи обучения (LRS) являются неотъемлемой частью современного образовательного процесса. Они позволяют организовать эффективное управление знаниями и контроль за процессом обучения, а также получить ценные данные для дальнейшего развития программы. LMS и LRS стали особенно популярны в последние годы благодаря своей гибкости и возможности индивидуализации под нужды конкретной организации или […]
В нашей современной жизни все больше и больше компаний сталкиваются с проблемой токсичной продуктивности. Это явление, когда работники компании вынуждены работать сверхурочно, игнорировать свое здоровье и личную жизнь только ради достижения поставленных целей. Несмотря на то, что такой подход может кратковременно повысить производительность, в долгосрочной перспективе это негативно сказывается как на здоровье работников, так и […]
Цифровой мир – часть нашей повседневности, и мы уже не можем представить свою жизнь без него. Однако вместе с преимуществами этого мира появляется и цифровой стресс – состояние, когда вы чувствуете перегрузку от количества информации, которую вам приходится обрабатывать. В этой статье мы рассмотрим, что такое цифровой стресс, каковы его причины и последствия, а также […]
В современном бизнесе изменения стали неотъемлемой частью жизни компаний. Но, как бы мы ни стремились к развитию и росту, внедрение новых технологий, методов управления и организационных изменений может вызвать определенные сложности в работе коллектива. Принятие изменений для многих сотрудников – это сложный процесс, который может вызывать стресс и неудобства. В этой статье мы рассмотрим несколько […]
В современном бизнесе успешность компании напрямую зависит от того, насколько эффективно организован процесс привлечения и удержания персонала. Один из ключевых этапов в этом процессе — онбординг, который заключается в интеграции новых сотрудников в команду и предоставлении им всей необходимой информации и ресурсов для работы. Онбординг является не только первым шагом к успешной работе сотрудника, но […]
Буллинг, или систематическое преследование, является распространенной проблемой на рабочем месте. Хотя это может происходить в любой организации, независимо от ее размера или отрасли, буллинг на работе может оказать серьезное воздействие на здоровье и благополучие работников. Осознание проблемы и поиск решений — первый шаг к предотвращению буллинга. В этой статье мы рассмотрим, что такое буллинг на […]
