ГОТОВЫЕ ОНЛАЙН-КУРСЫ ОТ АНДРЕЯ ОСТАНИНА
ДЛЯ АДАПТАЦИИ СТАЖЕРОВ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ
И МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДЛЯ АДАПТАЦИИ СТАЖЕРОВ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ
И МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ РАБОТАЕТ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ НАЛИЧИЯ ВЫСОЧАЙШЕЙ МОТИВАЦИИ К ОБУЧЕНИЮ!
ЕСТЬ ТАКИЕ СЛУЧАИ!
Одной из проблем онлайн-обучения является низкая мотивация к обучению в онлайн-формате. Но есть группы сотрудников, у которых есть большая мотивация к обучению онлайн:
- Обучение новых сотрудников – стажеров отдела продаж: им крайне важно освоить принятые в компании технологии продаж, получать поддержку по продажам, системно совершенствоваться чтобы пройти испытательный срок и выйти на стабильное выполнение плана продаж.
- Молодые руководители, которые еще вчера были линейными сотрудниками: им необходимо в минимально возможный срок освоить технологии управления, чтобы начать управлять и делать работу не своими руками, а руками своих сотрудников, не допуская плачевных ошибок.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ:
МОЛОДЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ
- Представим ситуацию, когда линейный сотрудник стал руководителем и у него не было ранее опыта руководства людьми. Есть потребность очень оперативно передать ему технологии управления, чтобы его вхождение в должность было успешным.
- Вы назначаете ему онлайн-курс на 3 недели, где он без отрыва от работы по 1 часу в день изучает технологии управления и получает задания по применению полученных знаний на практике.
- Наставник руководителя видит статистику выполнения заданий и может оказывать точечную помощь и поддержку
НОВЫЕ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
- У вас появился новый сотрудник отдела продаж, и ему необходимо освоить технологии продаж, принятые в компании и работающие на рынке недвижимости.
- Стажер в первый день получает доступ к онлайн-школе, где ему назначены несколько онлайн-курсов (о компании, продукте, взаимодействии и т. д.).
- Он проходит эти курсы, по факту прохождения (ежедневно) он выполняет тестовые задания, а затем итоговые тестовые задания.
- Ответственный за стажера сотрудник видит статистику и может принять решение о том, прошел стажер адаптацию или нет.
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОТОВЫХ ОНЛАЙН-КУРСОВ АНДРЕЯ ОСТАНИНА:
- СКОРОСТЬ: через 7 дней вы сможете проводить обучение и у вас будет корпоративная онлайн-школа.
- РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: ускорение и повышение эффективности адаптации новых сотрудников.
- МУЛЬТИФОРМАТНОСТЬ: мы готовы передать вам курс в формате SCORM, если у вас есть своя LMS (WebTutor, iSpring), или создадим LMS-систему под вас на платформе GetCourse.
- ПРОСТО И НИЧЕГО ЛИШНЕГО: я делаю очень простые курсы – в них нет лишнего, а есть то, что помогает обучаться.
- СТИЛЬНО: мы привлекаем лучших дизайнеров, чтобы на онлайн-школу и онлайн-курс было приятно смотреть.
- СОВРЕМЕННО: онлайн-обучение – яркий тренд, в котором нужно участвовать, чтобы быть актуальными на рынке труда.
- ВЫГОДНО: приобретая онлайн-курс в постоянное пользование, вы экономите:
• на корпоративных и приглашенных бизнес-тренерах, которых ранее приглашали для обучения;
• трудовые ресурсы руководителей и сотрудников, которые ранее были задействованы в обучении;
• ресурсы HR-специалистов, которые тратились на администрирование процессов обучения, контроля аттестации.
КУРСЫ, ГОТОВЫЕ ДЛЯ ПЕРЕДАЧИ
В КОРПОРАТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ:
ДВА ВАРИАНТА ПЕРЕДАЧИ МАТЕРИАЛОВ ЗАКАЗЧИКУ –
в стоимость поставки включены два варианта:
СОЗДАНИЕ ОНЛАЙН-ШКОЛЫ
И ПЕРЕНОС ОНЛАЙН-КУРСА
- Создание и настройка корпоративного аккаунта на платформе Get Course.
- Брендирование персонального аккаунта
в фирменном стиле заказчика. - Перенос готового онлайн-курса в корпоративную онлайн-школу.
- Обучение сотрудника заказчика администрированию портала.
ПЕРЕДАЧА ОНЛАЙН-КУРСА
ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ НА ИМЕЮЩЕЙСЯ
LMS (iSpring, WebTutor…)
- Передача онлайн-курса в формате SCORM
Шаги для внедрения готового
онлайн-курса в вашей компании:
- Интервью с заказчиком
- Определение формата размещения курса: для вас создаем аккаунт на GetCource или передаем в формате SCORM если у вас есть своя LMS
- Подготовка и согласование предложения, оплата аванса
- Создание аккаунта на GetCource или передача курса в формате SCORM
- Обучение специалиста заказчика управлению курсом
- Передача готового решения заказчику
ГОТОВЫЕ ОНЛАЙН-КУРСЫ
ДЛЯ АДАПТАЦИИ СТАЖЕРОВ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ
И МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ЭТО ГАРАНТИИ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ — ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ ОНЛАЙН, БЫСТРЕЕ СДЕЛКИ, ВЫШЕ КАЧЕСТВО, МЕНЬШЕ ОШИБОК, БОЛЬШЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ, ВЫШЕ HR БРЕНД КОМПАНИИ
И ВСЕ ГОТОВО УЖЕ ЧЕРЕЗ 7 ДНЕЙ!
ОТЗЫВЫ
М. И. Ельцов
ПЕРВОЕ ИПОТЕЧНОЕ АГЕНТСТВО
За проведение программ по тренировке навыков продаж и проведение стратегической сессии для компании.
А. А. Труфанов
International Financial Community
За проведение программ обучения сотрудников по направлениям: продажи, публичные выступления в продажах, управление сотрудниками и личная эффективность.
А. Андреев
OPEN GROUP
За проведение более 15 тренингов для сотрудников и руководителей компании по направлениям: продажи, публичные выступления, управление персоналом и управление продажами.
E. В. Севастьянов
TEKTA Group
За реализацию совместного проекта по системному развитию продающей команды в 2020 году.
Отзывы:
