Корпоративный онлайн-университет под ключ (КОУ)
Онлайн-курсы для новых сотрудников в период адаптации, руководителей, продающих сотрудников, партнеров
помочь бизнесу создать современную систему обучения и сэкономить на работе внешних и внутренних тренеров
Что мы предлагаем для вашего КОУ
Когда необходимо:
- Если нужно создать систему автоматической адаптации новых сотрудников.
- Если нужно очень оперативно провести онлайн-обучение большого количества человек.
- Если требуется снизить затраты на обучение, а контент и тренер нужны качественные.
Что входит в решение:
- Готовые онлайн-курсы для развития команды: от адаптации новых сотрудников до обучения руководителей и экспертов.
Формат:
- SCORM и любой другой.
Когда необходимо:
- Для повышения эффективности обучения продукту собственных сотрудников в процессе адаптации и в течение всей жизни в компании.
- Для обучения большого количества партнеров, регионально распределенных.
- Для снижения затрат сотрудников компании, которые проводят обучения по продукту.
Что входит в решение:
- Разработка логики курса и методологии обучения.
- Подготовка контента для обучения силами наших аналитиков из имеющегося материала и добавление дополнительного материала по теме.
- Разработка аналитики, технологий контроля, тестирования и сертификации в процессе и по итогам обучения.
- Верстка уроков в фирменном стиле заказчика.
Формат:
- SCORM и любой другой.
Мы предоставляем нашим клиентам в аренду команду, состоящую:
- из руководителя проекта — реализации и контроля вашей образовательной программы;
- профессионального куратора группового обучения — своевременной и чуткой поддержке для достижения целей;
- методиста онлайн-обучения — адаптации учебных материалов для онлайн-формата;
- технического специалиста — работы с LMS-системой, внесение изменений в онлайн-курсы.
Что входит в продукт:
- Адаптация новичков. Создание треков адаптации и управление процессом для сотрудников на первом месяце работы.
- Регулярное обучение. Постоянное обучение сотрудников с использованием онлайн-курсов, контролируемое и с вовлечением кураторов.
- Ассесменты (оценка). Проводим ассесменты с получением подробной статистики для оценки уровня знаний и мотивации.
- Живые тренинги. Проведение ежемесячных онлайн-тренингов по актуальным темам, включая продажи, переговоры и развитие профессионального кругозора.
- Актуализация курсов. Возможность обновления контента для онлайн-курсов по мере необходимости.
Задачи обучения и развития, которые решает продукт:
- Экономия ресурсов. Уменьшение затрат на внутренние ресурсы по обучению и развитию за счет делегирования технологии обучения.
- Адаптация новых сотрудников коммерческих департаментов. Обеспечение глубокой и эффективной адаптации продающего персонала девелоперских компаний, включая обучение по технологиям продаж недвижимости, архитектуре, строительным технологиям, продуктовым решениям, тайм-менеджменту и профилактике профессионального выгорания.
- Системное обучение. Поддержание и развитие компетенций сотрудников без перегрузки, с постоянной мотивацией и вовлеченностью с помощью онлайн-курсов и живых онлайн-тренингов.
- Регулярный ассесмент (оценка) сотрудников. Проведение регулярных оценок компетенции и мотивации сотрудников в области продаж и профессиональных знаний.
- Актуализация знаний. Регулярное обновление онлайн-курсов по продуктам компании для поддержания актуальности информации в них.
- Реализация корпоративной системы обучения. Разработка и внедрение обучения, которое будет работать на нужды бизнеса с минимальными затратами и будет развернуто максимально быстро.
Когда необходимо:
- Если нужно создать единый онлайн-портал, где будут находиться онлайн-курсы для обучения продажам, управлению, продукту, бизнес-процессам.
- Если нужно повысить эффективность обучения и снизить затраты ресурсов на него.
- Если нужно обучать большое количество распределенных партнеров (сотрудники агентств недвижимости).
Что входит в решение:
- Создание и настройка корпоративного аккаунта на платформе GetCourse или iSpring.
- Брендирование персонального аккаунта в фирменном стиле заказчика.
- Разработка структуры онлайн-университета: количество курсов, количество уроков в курсе, методология обучения на курсе.
- Разработка системы вовлечения участников в процесс обучения.
- Поддержка в течение месяца и помощь с внедрением системы.
Какие возможности дает создание
Корпоративного онлайн-университета
- Сокращение расходов на корпоративных и приглашенных бизнес-тренеров, которых ранее приглашали для обучения.
- Цифровизация процесса обучения – вы идете в ногу со временем и повышаете эффективность процесса обучения за счет большего охвата, точек контроля и непредвзятости.
- Перераспределение трудовых ресурсов руководителей и сотрудников с обучения (стажеров, существующих сотрудников, партнеров и т. д.) на другие приоритетные задачи.
- Экономия ресурсов HR-специалистов, которые тратились на администрирование процессов обучения, контроля аттестации.
- Обучение продукту и бизнес-процессам неограниченного количества партнеров или клиентов.
- Ускорение адаптации новых сотрудников без потери в удобстве и результате.
- Проведение аттестаций персонала одновременно для неограниченного количества сотрудников.








