Тренинговая компания экспертов-практиков

Корпоративное обучение и бизнес-тренинги для продающих и управленческих команд — в Москве, регионах России и за рубежом, офлайн и онлайн.

Позвонить Написать на почту

Лицензия на осуществление образовательной деятельности №Л035-01268-47/01277321 от 27 июня 2024 г.

Кто мы

Ostanin Group — для продающих и управленческих команд, ОстаниУм — для первых лиц

Ostanin Group

Тренинговая компания экспертов-практиков для продающих и управленческих команд

Строим программы вокруг применения на практике и влияния на бизнес-показатели. Четыре опоры:

Ведут практики-руководители из бизнеса, в том числе уровня CEO и CEO-1
Отраслевая экспертиза и кейсы из практики заказчика
Методология КОМБО: интенсивные комбо-программы с использованием ИИ
Фокус — изменение поведения и влияние на ROI

ОстаниУм

Первые обучают первых: премиальное обучение для руководителей и владельцев бизнеса

Работаем с задачами, которые первое лицо не делегирует. Три опоры:

Эксперты уровня CEO и CEO-1 или сильнейшие специалисты рынка в своей теме — «одной крови» с первыми лицами
Долгосрочные комбо-программы с полной кастомизацией и премиальным сервисом
Нетривиальные задачи: стратегия, команда, исполнение — со связкой обучения и ROI

Чем Ostanin Group отличается от других тренинговых компаний?

Все тренеры — действующие практики-руководители из бизнеса, в том числе ТОП-уровня

Мы говорим с бизнесом на одном языке! Передаём не только технологии, но и практический опыт, решения и экспертизу.

Мы реализовали на практике комбо-подход КОМБО-5: blended learning, microlearning и edutainment

Процент применения знаний, полученных на интенсиве, в разы выше, чем после классического тренинга. Выше и влияние обучения на ROI.

Больше, чем тренинг

Длительность — от 2 месяцев.
Развитие компетенций.
Переход в ресурсное состояние.
Формирование дисциплины применения знаний.
Передача базы знаний и всех технологий.

Оцениваем влияние на ROI

Мы замеряем ключевые показатели, влияющие на ROI, до обучения, а затем через 2 и 4 месяца после его начала. После этого анализируем, как обучение помогло компании достичь бизнес-целей.