Сайт Андрея Останина (OSTANIN)
Андрей Останин, действующий топ-менеджер, тренер, наставник для бизнеса и тех, кто хочет измениться. Ключевая экспертиза: внедрение изменений, разработка и реализаций стратегий, а также групповое обучение управленческих и продающих команд, индивидуальный коучинг.
Меня часто спрашивают: «я – начальник отдела, как мне возглавить подразделение?» или «Чувствую, что в карьерном тупике, посоветуй, как из него выйти?». Построение карьеры – тяжелый, но благодарный труд. И начинается он не тогда, когда вы боретесь за KPI или применяете новую тактику поведения на совещаниях. Все это лишь планомерная работа, которую вы выполняете уже после того, как определились с направлением движения по карьерной лестнице.
in your busines
in your busines
Упражнение «День с тенью» оказалось для меня откровением: вроде бы наблюдал за другим человеком, но столько всего понял о себе!..
Было это в 2010 г., когда я работал в Холдинге RBI. Идею измерения оценки удовлетворенности клиентов, кстати, подал один из сотрудников. Мы тогда долго спорили, что и как считать, но запустили процесс весьма оперативно.
О том, как изменить себя, свой бизнес, окружение и сотрудников через постоянное развитие и обучение. В видео делюсь тем, что помогло мне, простому пареньку из Гатчины, стать успешным топ-менеджером крупных федеральных компаний, а также найти себя в обучении и наставничестве.
Смотреть
