Комплексная диагностика команд

КОМПЛЕКСНАЯ ДИАГНОСТИКА КОМАНД

Уникальная технология по выявлению слепых пятен в командах и раскрытию потенциала сотрудников

Комплексная диагностика
команд для вас, если:

Кому полезен

рынок поменялся, но команда оказалась к этому не готова

снижена или полностью потеряна эффективность работающей команды

в команде растет сопротивление к процессам или распоряжениям руководства

сотрудники находятся в состоянии вялотекущего или скрытого конфликта

снизилась эффективность обучения

Для кого подходит
Комплексная диагностика
команд

Для кого

Для компаний, которые хотят провести изменения в корпоративной культуре и скорректировать организационное поведение сотрудников.

Для топ-команд с высоким уровнем неопределенности: новые команды, низкоэффективные команды, команды в состоянии стресса

Для топ-команд, которые выражают сопротивление процессам, происходящим в компании

Для топ-команд, которые хотят повысить результаты обучения

Для любых компаний, планирующих изменения бизнес-модели или организационной структуры

Для топ-команд, которые хотят разрешить затяжной конфликт

Что действительно происходит внутри вашей команды здесь и сейчас? Получите ответ за 10 дней.

вы поймете, какие сознательные и бессознательные процессы, происходящие в команде, помогают и мешают компании достигать желаемых результатов, какие противоречивые течения создают конфликт.

В чем преимущества нашей
комплексной диагностики команд?

Уникальность
#1
Уникальность
процесса
проведем серию коротких диагностических интервью, используя мощные инструменты психодагностики
разберемся в открытых и скрытых связях в команде, определим созданные группировки
найдем скрытые элементы и формы влияния на принятие решений в компании
#2
Уникальность
результата
Участники интервью смогут проговорить свои боли в конфиденциальной и безопасной атмосфере, пересмотреть свое место в обсуждаемом процессе, снизить тревожность от происходящего и повысить мотивацию к изменениям.
Вы сможете понять, что происходит в команде на самом деле, оценить настроение участников, созданные группировки, отношения между участниками, и как все это влияет на основные задачи компании.
Комплексная диагностика команд – это возможность заметить скрытые процессы в компании, разработать план изменений с их учетом, четче увидеть барьеры и понять, как их обойти.
По результатам диагностики вы получите развернутый отчет о происходящем в команде – мы предложим варианты решения групповых задач и дорожную карту изменений. Дальше вы сами решаете, внедрять улучшения с нами или самостоятельно.

Как проходит Комплексная диагностика команд

Уроки
Шаг 1
Знакомство и встреча, в результате которой мы определим, что тревожит первое лицо
Сформулированная гипотеза о происходящем в компании.
Шаг 2
Согласование списка участников и вопросов
Список специальных диагностических вопросов с учетом гипотезы первого лица. Определяем, в какие темы мы можем глубоко погружаться во время интервью, а какие вопросы табуированы.
Шаг 3
Проведение интервью с участниками
5-6 опрошенных человек на каждые 100 сотрудников.
Шаг 4
Транскрибация всех интервью, выделение гипотез о происходящем в компании
Письменный отчет с примерами проведенных интервью и планом действий по решению найденных проблем.
Шаг 5
Повторная встреча по результатам проведенных интервью
Презентация отчета и обсуждение дальнейшего плана действий.
Результат
Вы получите развернутый психодиагностический отчет о состоянии команды здесь и сейчас
в нем будет отражено происходящее в компании – сильные стороны, слепые зоны и точки приоритетного развития.

Гарантируем высокий результат

Результат

Мы провели 200+ диагностических интервью

И создали 60+ отчетов для команд

Все это наши заказчики
используют как дорожную карту развития команды

9,6/10
Средняя оценка
удовлетворенности участников
95
NPS заказчиков
90
Компаний размещают
повторные заказы

Эксперт по комплексной диагностике команд

Елена Ши

Руководитель практики фасилитации и коучинга OSTANIN GROUP. Executive, командный и групповой коуч

  • 500+ часов индивидуального executive коучинга первых лиц
  • 200+ часов психодиагностики команд
  • 300+ часов стратегических сессий
  • 500+ часов командного коучинга

Эксперт по комплексной диагностике команд

Елена Ши

Руководитель практики фасилитации и коучинга OSTANIN GROUP. Executive, командный и групповой коуч

Бизнес-опыт18 лет в роли CEO, собственника и управляющего партнера.
Нишадевелопмент жилой недвижимости, агентства недвижимости, ресторанный бизнес, маркетинговые digital компании
Опыт управлениякоманды до 300 сотрудников
Образование● Executive-коучинг и менторство для первых лиц и топ-команд. Бизнес школа Skolkovo
● Coaching mastery Level 2 ICF
● Методолог T&D взрослых людей в организациях
● Сертифицированный эксперт по оценке персонала

Наши клиенты, которые доверили нам проведение Комплексной диагностики команд

Клиенты
Назад
Вперёд

Комплексная диагностика команд

Стоимость
  • серия диагностических интервью с мощными инструментами психодиагностики
  • развернутый психодиагностический отчет о состоянии команды здесь и сейчас
  • определение приоритетных точек развития

Вопрос или задача, которую нужно решить

Нажимая на кнопку "отправить" вы даете согласие на обработку персональных данных

Обсудить проект для твоего бизнеса