КейсФлотенк - Андрей Останин
Главная / Кейсы / Флотенк
Флотенк

Флотенк

Время чтения: 1 мин
24/02/2020

На крупнейшем в России заводе-производителе очистных сооружений, станций водоподготовки питьевой и технической воды, емкостного оборудования была реализована программа «Кадровый резерв». Сотрудники получили навыки тактического и стратегического управления и в финале представили авторские проекты развития компании. Более 10 из этих проектов позже внедрили, и это позволило компании упрочить лидирующее положение на отечественном рынке.

Я всегда рекомендую после проведенного обучения руководителей давать возможность с новыми знаниями изменить что-то в компании: реализовать проект, внести корректировки в существующие порядки и правила. Это повышает вовлеченность участников в процесс и дает конкретную пользу компании.

Хотите получить консультацию?

Подберем тренинг, идеально подходящий для вашей команды
Заполняя эту форму, вы соглашаетесь с нашей политикой
конфиденциальности и даете согласие на обработку
ваших персональных данных