Гибридное управление удаленными и офисными сотрудниками

Гибридное управление - курс по управлению проектами на работе и в жизни

Онлайн-курс по управлению в сложные
и кризисные времена

‎‎«‎Гибридное управление 1.0»‎

Как помочь команде руководителей эффективно
управлять офисными и удаленными сотрудниками
и не задерживаться на работе.

Цель онлайн-курса
«Гибридное
управление 1.0»

Начать применять эффективные технологии управления на практике, развить лидерский потенциал и достичь больших результатов на работе и в жизни

Преимущества курса

Наш профиль
01

Передовые практики
управления

Программа создана практиком и включает технологии управления, накопленные более чем за 15 лет работы

02

Экономия

Экономим бюджет за счет одновременного обучения большими группами

03

Полное погружение
в тему

Программа состоит из важных в антикризисном управлении элементов: планирования и управления задачами, управления собой, а также управления сотрудниками.

04

Гибкая программа обучения

Вы можете заказать всю программу целиком или выбрать только те блоки, которые наиболее актуальны для вашей команды руководителей.

05

Результат

Программа может включать систему мотивационной поддержки в Telegram – до конца онлайн-курса доходят 85% участников.

Для кого «Гибридное управление 1.0»

Кому полезен курс?
01
Владельцев бизнеса и топ-менеджеров

Курс даст вашей команде руководителей идеи и новые методики управления. Поможет найти новые направления повышения эффективности компании. Усилит управленческую команду.

02
Руководителей среднего звена

Курс систематизирует знания об управлении, позволит добиваться лучшего результата меньшими усилиями, а также поможет сделать успешную карьеру.

03
Молодых руководителей и кадрового резерва

Курс поможет быстрее адаптироваться к новым задачам и справиться с полученной ответственностью. Позволит избежать “травм” как руководителям, так и подчиненным.

Особенности онлайн-курса
«Гибридное управление 1.0»

Особенности
01
Системность
мы рассматриваем управление как систему и совокупность элементов, важных в антикризисном управлении:
● Планирование и управление задачами
● Управление сотрудниками
● Управление собой
02
Практическая направленность и актуальность
в курсе заложен принцип обучения через действия. Все, что мы делаем в процессе обучения, выполняется для того, чтобы руководитель начал применять полученные знания в работе, в непосредственной управленческой деятельности.
03
Смешанное обучение и микроленинг
обучение в нескольких форматах, которые позволяют повысить эффективность восприятия материала и процент его применения на практике.
04
Тестирование
тест на знание технологий управления. Проводится ДО и ПОСЛЕ прохождения обучения для контроля эффективности.
*
Опция за дополнительную плату
Система мотивационной поддержки в Telegram с геймификацией, системой контроля, вовлечения ― до конца онлайн-курса доходят в среднем 85% участников.

Программа включает систему мотивационной поддержки в Telegram

Как мы будем работать?

Взаимодействие
Заявка на сайте
Презентация программы при очной встрече или в zoom
Индивидуальное предложение и подписание договора
Старт обучения

Как проходит обучение?

Два варианта участия в программе Гибридное управление 1.0 Комбо. Выберите тот, который больше подходит вашей команде

Не отрываясь от работы

Вариант №1

Живой тренинг в формате видеоконференции

  • 6 вебинаров длительностью 1ч45м
  • 1 неделя интервал между вебинарами
  • Цель: передать технологии, отработать их на примерах из реальных рабочих ситуаций, создать мотивацию применять полученные знания на практике.

Онлайн-посттренинг на платформе GetCourse

  • 2-3 онлайн-урока посттренинга после каждого вебинара
  • < 1 часа затраты на прохождение одного урока (формат microlearning)
  • Цель: помочь учащемуся сразу применить новые знания на практике.

С проведением очного тренинга

Вариант №2

Живой классический тренинг

  • 2 дня по 8 часов в формате очного тренинга
  • 2-6 недель интервал между тренингами
  • Цель: передать технологии, отработать их на примерах из реальных рабочих ситуаций, создать мотивацию применять полученные знания на практике.

Онлайн-посттренинг на платформе GetCourse

  • 7-8 уроков после каждого очного дня тренинга
  • 2-4 недель длительность посттренинга
  • Цель: помочь учащемуся сразу применить новые знания на практике.
Благодаря обучению в нескольких форматах

повышается эффективность
восприятия материала

Результаты вашей компании
после прохождения курса

Результаты
*по итогам обратной связи от участников обучения
Рост личной эффективности и эффективности команды
86 %
Уменьшение затрат на управление сотрудниками
78 %
Уменьшение количества управленческих ошибок
56 %
Рост удовлетворенности работой как у руководителя, так и у подчиненных
9,6/10
оценка пользы и эффективности полученных знаний
Снижение вероятности профессионального выгорания
65 %
участников отметили уменьшение количества конфликтов в компании

Темы онлайн-курса

Профилактика профессионального выгорания.
Типы сотрудников и принципы руководства
Обратная связь как инструмент влияния
Управление задачами и планирование в кризис
Организация операционной деятельности
Противодействие манипуляциям
Тайм-менеджмент руководителя
Обучение на рабочем месте
Типология клиентов.

Подробнее о темах «Гибридное управление 1.0» ― в презентации Ostanin Group

О нас

Почему выбирают образовательные продукты Ostanin Group?

С 2010 года мы создаем образовательные программы по управлению и продажам для бизнеса – компании из России, Узбекистана, Казахстана, Белоруссии, Турции доверяют нам обучение и адаптацию своих сотрудников.

200+

образовательных проектов было реализовано

10 000

продавцов и руководителей прошли наши тренинги в формате комбинированных офлайн и онлайн-программ

Узнайте больше о возможностях тренинга «Гибридное управление 1.0»

Видеообзор

Для тех, кто не готов останавливаться на достигнутом

Продвинутая программа обучения для руководителей «Гибридное управление 2.0»

Узнать подробнее

Нам доверяют обучение своих сотрудников

Назад
Вперёд

Мнения клиентов Ostanin Group

Люди говорят
Наталья
Еврохим, февраль 2024
Интересно было узнать о вариантах совещаний в профессиональной деятельности, ежедневные STAND UP по технологии "похвастаться, пожаловаться, пообещать" планирую использовать в работе.
Наиля
Эффект Девелопмент, февраль 2024
Я проходила не мало курсов, но ваш курс интереснее, никогда не встречала метод ромашка, беременную паузу тоже не слышала)) Спасибо большое, что имела возможность, участвовать в этом обучении, для меня честь получить сертификат от Останина.
Надежда
GreenWay, февраль 2024
Сегодня закончила уроки на гет курсе .. очень мощно 🔥 спасибо за наглядность , видео уроки, конспекты к урокам, тесты и практические задания ! В купе всё работаем на то, что бы информация уложилась на подкорке 👍
Ключевой момент сегодня из уроков : ЗАБОТУ ТОЖЕ НУЖНО ПЛАНИРОВАТЬ.
Когда то похожая фраза : отдых тоже нужно планировать - сильно изменила моё отношение к планированию .
Но эта фраза, как то по особенному заиграла для меня … потому что с заботой обычно у меня провал 🫢начинаю исправляться
Наталья
Еврохим, январь 2024
Очень полезный материал, расширяет понятие обратной связи! Огромное спасибо!
Евгений
Еврохим, январь 2024
Содержание, подача, вовлеченность. Материал очень полезный. Уже начинаю применять в работе.
Александр
Еврохим, январь 2024
Несколько направлений курса ранее применял неосознанно. Теперь есть понимание - применения и эффекта. В целом - акцентирование на конкретной структуре общения, и формах выражения и постановки задач- полезны. Курс полезен, в том числе и для внешнего общения с партнерами. Применяю на практике некоторые тезисы - результат положительный.
Ирина
А100, январь 2024
Понравилась программа, встреча оффлайн и онлайн обучение с Андреем , работа в группе. Выполнение дом.работы занимает много времени, вот это не очень нравится. Для меня много нового, т.к ранее не занималась продажей. Отличное обучение, думаю своим коллегам могу рекомендовать такой формат обучения. Часто прохожу разные обуч. курсы и программы, могу сказать качество обучения у Вас на уровне.
Анна
А100, январь 2024
Понравилось то, что много практики. Много чего знала до тренинга, но благодаря обучению посмотрела на некоторые вещи под другим углом. Новый материал тоже был для меня, начала уже применять на консультациях с клиентами.
Светлана
А100, январь 2024
Лёгкость подачи материала. Отработка примеров. Курс полезен. Стало даже интереснее выстраивать диалог с клиентом, задавать дополнительные вопросы в казалось бы безнадежной ситуации и расшатывать клиента из категоричного ""нет"". Я довольна. Лучше получается и выяснение потребностей, и ухаживание, и доведение до встречи.
Диана
А100, январь 2024
"Все очень понравилось. Обучение превзошло ожидание. Интерактивно, полезно, невозможно не включиться. Было очень много нового материала. Довольна, что получила полезную информацию, которую смогу применять на практике при взаимодействии с клиентами.
Андрей
А100, январь 2024
Отличная атмосфера и классная возможность прочувствовать себя и работу в команде!
Елена
Tranio
Я хочу поблагодарить Андрея Останина и его команду за самый интересный и полезный тренинг из всех, где мне довелось участвовать.
Мне казалось, что мы знакомы со всеми техниками продаж и умеем выстраивать процессы, но ваш подход, подача материала и интересная форма обучения дала возможность не только структурировать знания, но и получить практические навыки и новые идеи.
Отдельное спасибо Анне за отличную организацию и кураторскую работу.
Уверена, благодаря вам, мы выросли и стали ближе к вершинам.
Наталья
Tranio
Спасибо команде Андрея за тренинг и новые знания! Я была на многих обучениях и мне есть с чем сравнить. Хочется отметить высокий уровень материалов, как это все упаковано, как позитивно проходили наши онлайн встречи, как тактично напоминали про домашку и конкурсы. Я точно возьму в работу некоторые техники и приемы! Надеюсь мы продолжим работу
Эдуард
Tranio
Андрей, спасибо за эту программу. Я как человек, который сам разрабатывает обучение, хочу сказать, что программа сделана на супер-уровне. Даже не знаю, что тут можно было бы улучшить. Геймификация, работа с мотивацией, много интерактива, мало лекций, гибридный формат и даже методические материалы. Вы и ваша команда создали отличный продукт.
Андрей
Еврохим
Комфортная среда обучения, хороший тренер. Материал онлайн-курса дает приобретение новых навыков и знаний , учит работать с людьми.
Самвел
Еврохим
Понравился метод подачи информации. Был полезен. Помог использовать известные методы осознано
Андрей
Еврохим
Понравилось - конкретные примеры. Есть много полезного материала, но мало времени на сами треннинги. Все что показали очень полезно. Взгляд со стороны на то, что ежедневно происходит. Доволен. Участие в презентациях. Заставляло задуматься о рутине.
Максим
Еврохим
Понравилось все, много полезной и развивающей информации. Многое знал, но в некоторых мнениях как выяснилось заблуждался. Однозначно полезный курс. Куратор профессионал. Все было во время и доступно.
Арафат
PASHA GROUP
Мне понравилась что было много практики. Спасибо большое Андрей Останину за профессионализм. А также благодарю всех кураторов за поддержку. Особенно большое спасибо госпоже Анне)
Лариса
Гранель
Понравилась структура тренинга
активное вовлечение в работу на тренинге
позитивное общение с обучающими и их увлеченность процессом
Андрей
Гранель
Интерактивное привлечение всех участников в процесс методом игр. Больше примеров из реальных кейсов, применимых к конкретному сегменту бизнеса
Без имени
Sminex
Я бы поставила 11 баллов. Я приобрела знания, навыки, научилась самостоятельно формулировать стратегию. Обратная связь Андрея, действительно, была развивающая и направляющая. Было не стыдно совершать ошибки, поддержка была максимально корректной и полезной.

Вопрос или задача, которую нужно решить

Нажимая на кнопку "отправить" вы даете согласие на обработку персональных данных

Обсудить проект для твоего бизнеса