24 года я был наёмным сотрудником. Мне удалось пройти карьерный путь от менеджера по продажам до коммерческого директора публичной компании с оборотом 1 миллиард долларов, проработать на 5 разных рынках.
И вот уже 10 лет я предприниматель. Причем последние 2 года – только предприниматель и не совмещаю этот путь с карьерой в найме. Здесь моя история только начинается. И моя цель – это выращивание животных с одним рогом.
В этой статье я хотел провести сравнительный анализ карьеры в найме и предпринимательства. Надеюсь вы его дополните, или он будет вам полезен при выборе следующего шага в карьере.
Моё мнение, что выбор между наймом и предпринимательством зависит не только от конкретного человека, но и от его жизненного цикла. Например, 10 лет назад я считал, что вряд ли свяжу свою жизнь с предпринимательством. Но попробовав этот путь «на вкус» я вижу его идеальным для себя (в данный момент).
Работа по найму
Преимущества работы в найме:
- Стабильность и регулярность финансовых поступлений: 25 числа придет аванс, а 13 – зарплата.
- Возможность управлять крупномасштабным бизнесом.
- Наличие программ «защиты» и «заботы» от компании: офис, ДМС, спорт и т.д.
Недостатки работы в найме:
- Ограничение в доходе – есть карьерный рост, но всё-равно есть ограничение по уровню дохода.
- Не всегда успех зависит от тебя.
- Уволить тебя можно в любой момент.
-
Предпринимательство
Преимущества предпринимательства:
- Без ограничений дохода. Можно вырасти до 1 миллиарда и не только рублей.
- Тебя невозможно (сложно) уволить.
- Высокая зависимость от твоих усилий, компетенций.
Недостатки предпринимательства:
- Риски банкротства с потенциальными юридическими последствиями.
- Большая зависимость от внешних факторов: например гос. органов.
- Слабее HR-бренд.
Это только 3 недостатка и 3 преимущества, список может быть больше.
В этой статье вы можете подробнее узнать, какие профессиональные компетенции нужны предпринимателю: ССЫЛКА
