Несколько наблюдений, которые вызвали у меня отклик.
Мой тренинг был посвящён тому, как перестать быть токсичным руководителем. Делился технологиями и личным опытом перехода из токсика в другой тип, я пока еще в пути
Цифровизация HRM – это алый океан. Из 10 стендов 9 про цифровую платформу. Есть что выбрать, но вижу и риски: платформы будут умирать, не будут развиваться, так как не у всех будет финансовый успех от количества пользователей — слишком много игроков
Очень мало стендов про обучение и развитие. Есть «Король говорит», группа компаний моего учителя Алексея Аболмасова, традиционно две компании про бизнес-игры, один Большой ВУЗ, компания про коучинг для тех, кто хочет уйти из найма, еще 2 компании про развитие управленческих компетенций. И все… Или рынок умер или на нем кризис жанра
Участники, вернее 97% — это участницы форума; крайне активны, участвуют в геймификациях, конкурсах, получают призы, забирают с выставки 100%. И очень много красивых и стильных женщин: в отрасли есть деньги
На рынке почти нет программ с полноценным сочетанием: смешанного обучения, микрообучения, обучения как развлечения. А если есть, то стоимость на 2 месяца для группы 20 человек 2 600 000 рублей (130 000 рублей с человека).
Мы провели исследования стоимости одного дня тренинга или стратегической сессии. Получили такую статистику:
— Если ты «не звездный» тренер: 100 000-150 000 за 1 день тренинга
— Если ты «известный» тренер или работаешь на компанию с именем: 400 000–1 000 000 за 1 день
— Если ТОП или из ТОП компании: 2 000 000 за 1 день.
Добро пожаловать в профессию!
Впечатления от участия очень позитивные. Будем и дальше участвовать Если нужна презентация с выступления про токсичных руководителей и их детоксикации, заходите в наш бот.
Может быть интересно
Запишитесь на консультацию
