Продажи
Микрообучение – это новый подход к обучению, который основывается на концепции “коротких и сладких” учебных модулей. В отличие от традиционного долгосрочного обучения, микрообучение предлагает компактные и удобные по времени занятия, которые позволяют быстро усвоить конкретные навыки или знания. Этот метод стал особенно популярным в эпоху интернета и мобильных устройств, где доступность информации является ключевым фактором. […]
Смешанное обучение сотрудников стало важной стратегией развития компаний в современном мире. В условиях быстрого технологического прогресса и постоянных изменений на рынке, организации вынуждены адаптироваться к новым требованиям и улучшать свои бизнес-процессы. Обучение персонала – один из ключевых факторов успеха компании, и смешанное обучение предлагает новые подходы и инструменты для повышения эффективности этого процесса. Что представляет […]
Что такое Upskilling и Cross-skilling: особенности преимущества В современном быстро меняющемся мире, где технологии постоянно развиваются и требуют новых знаний и навыков, важно быть адаптивным и готовым к постоянному обучению. Одной из стратегий для успешной карьеры становится умение осваивать новые области знаний и переключаться на различные роли. В этой статье мы рассмотрим два важных концепта […]
Качественное обучение и развитие сотрудников – одни из главных задач любой организации. И в этом процессе большую роль играет тренер, который не только передает знания, но и формирует особый образ в глазах аудитории. Каким должен быть тренер, чтобы запомниться своей аудитории и эффективно провести обучение? В данной статье мы рассмотрим ключевые советы по созданию привлекательного […]
В эпоху цифровой трансформации, когда онлайн-тренинги становятся все более популярными и доступными, важно помнить о соблюдении цифрового этикета. Виртуальное пространство требует особого подхода к коммуникации, и участники онлайн-тренингов должны быть владельцами не только знаний и навыков, но и правил поведения в виртуальном мире. Цифровой этикет на онлайн-тренингах – это комплекс правил и норм общения, которые […]
Сценарный подход в обучении сотрудников – это эффективная стратегия, которая позволяет разработать и реализовать целостную программу обучения, основанную на конкретных ситуациях и ролях. Вместо традиционного преподавания информации, сценарный подход активно включает участников в процесс обучения, предлагая им реальные задачи и вызовы, ориентированные на повышение навыков и развитие компетенций. Сценарий – это своеобразная “игра”, где каждый […]
Цифровая аналитика стала неотъемлемой частью современного бизнеса. Она позволяет компаниям анализировать и использовать данные для принятия важных решений. Но цифровая аналитика может быть полезной не только для управленческих задач, но и для обучения сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, что такое цифровая аналитика в обучении сотрудников, как она работает и как ее можно использовать для […]
Рескиллинг – это процесс обучения сотрудников новым навыкам или повышение уровня уже имеющихся, чтобы они могли эффективно выполнять свои задачи в современной бизнес-среде. Быстрый технологический прогресс и постоянные изменения в требованиях рынка делают рескиллинг необходимой стратегией для компаний, которые хотят быть конкурентоспособными и успешными в долгосрочной перспективе. Что такое рескиллинг и почему он важен для […]
В современном бизнес-мире, где конкуренция становится все более ожесточенной, компании и предприниматели постоянно ищут новые способы повышения эффективности своей работы. И одним из таких способов является командный коучинг – инновационная практика, которая призвана помочь компаниям в достижении коллективных целей и улучшении командной работы. Командный коучинг основывается на применении принципов коучинга в рамках работы всего коллектива. […]
Совещания являются неотъемлемой частью рабочей жизни в организациях. Они позволяют собрать ключевых сотрудников, чтобы обсудить текущие задачи, принять стратегические решения и обменяться информацией. Однако, не всегда эти встречи оказываются результативными и эффективными. Часто появляется чувство потери времени и недостатка конкретных результатов. В данной статье мы рассмотрим несколько полезных советов, которые помогут организовать совещание таким образом, […]
В современном мире, где ритм жизни становится все более интенсивным, сохранение энергии и поддержание высокого уровня физической и психической активности являются неотъемлемыми условиями успешной и здоровой жизни. От нашего ресурсного состояния зависит наше общее самочувствие, работоспособность и способность эффективно функционировать в различных сферах деятельности. Однако, постоянные стрессы, недостаток времени для отдыха и восстановления, а также […]
В мире бизнеса, где конкуренция бьет ключом, важно найти эффективные способы привлечения и удержания клиентов. И одним из таких способов является сторителлинг – искусство рассказывать истории, которые захватывают внимание аудитории и создают эмоциональную связь. В последние годы сторителлинг все больше проникает в сферу B2B продаж, помогая компаниям выделиться на фоне конкурентов и поднять свои продажи […]
Типизация личностей сотрудников является одним из важных инструментов, которые помогают организациям эффективно управлять персоналом. В современном бизнесе, где конкуренция становится все более жесткой, понимание особенностей каждого сотрудника и его соответствия определенным ролям и задачам играет решающую роль в достижении успеха. В этой статье мы рассмотрим преимущества типизации личности сотрудников и ее значимость для различных заинтересованных […]
Обучение – это процесс, который сопровождается не только приобретением знаний, но и формированием определенных убеждений. Однако, часто сотрудники подвергаются влиянию когнитивных предубеждений, которые могут повлиять на качество образования. Что такое когнитивные предубеждения в обучении сотрудников? Когнитивные предубеждения в обучении сотрудников – это неосознаваемые мыслительные шаблоны, которые могут привести к некачественному образованию и ограничению потенциала учащихся. […]
