Авторский блог Андрея Останина - полезные статьи для бизнеса

Блог Андрея Останина о полезных инструментах и технологиях в недвижимости

Планерка для сотрудников: как правильно проводить
#менеджмент
19/09/2023
Планерка для сотрудников: как правильно проводить
Планерки являются неотъемлемой частью рабочей жизни многих компаний. Это регулярные совещания, на которых сотрудники обсуждают текущие задачи, делают отчеты о выполненной работе и планируют дальнейшие шаги. Однако, проведение планерок может быть сложным и неэффективным процессом, если не учитывать определенные правила и рекомендации. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты успешного проведения планерки для сотрудников. В […]
Читать дальше
Что такое обучение на рабочем месте
#менеджмент
16/09/2023
Что такое обучение на рабочем месте
Обучение на рабочем месте сотрудников — это эффективный и практический подход к образованию, который предполагает освоение новых навыков и знаний прямо в процессе работы. Такая форма обучения становится все более популярной в современных организациях, поскольку она позволяет не только повысить квалификацию персонала, но и улучшить результативность работы компании в целом. Одно из главных преимуществ обучения […]
Читать дальше
Кастомизированные обучающие программы : что это такое?
#менеджмент
13/09/2023
Кастомизированные обучающие программы : что это такое?
Кастомизированные обучающие программы – это новое направление в области образования, которое предлагает индивидуальный подход к обучению. Традиционная система образования часто не удовлетворяет потребности каждого сотрудника, так как она рассчитана на массовое обучение и имеет стандартизированный учебный план. Однако, с развитием технологий, появилась возможность создавать программы, которые учитывают потребности и интересы каждого сотрудника. Кастомизированные обучающие программы […]
Читать дальше
Что такое Edutainment и почему он популярен
#менеджмент
10/09/2023
Что такое Edutainment и почему он популярен
Что такое Edutainment? Edutainment – это сочетание двух понятий: образования (education) и развлечения (entertainment). Этот термин описывает подход к обучению, который использует игровые элементы, интерактивность и развлекательные форматы для достижения образовательных целей. Edutainment становится все более популярным среди педагогов и родителей, так как он предлагает инновационный способ привлечь внимание учащихся и делать процесс обучения более […]
Читать дальше
Что такое микрообучение: плюсы и минусы?
#менеджмент
07/09/2023
Что такое микрообучение: плюсы и минусы?
Микрообучение — это новый подход к обучению, который основывается на концепции «коротких и сладких» учебных модулей. В отличие от традиционного долгосрочного обучения, микрообучение предлагает компактные и удобные по времени занятия, которые позволяют быстро усвоить конкретные навыки или знания. Этот метод стал особенно популярным в эпоху интернета и мобильных устройств, где доступность информации является ключевым фактором. […]
Читать дальше
Смешанное обучение сотрудников компании
#менеджмент
04/09/2023
Смешанное обучение сотрудников компании
Смешанное обучение сотрудников стало важной стратегией развития компаний в современном мире. В условиях быстрого технологического прогресса и постоянных изменений на рынке, организации вынуждены адаптироваться к новым требованиям и улучшать свои бизнес-процессы. Обучение персонала — один из ключевых факторов успеха компании, и смешанное обучение предлагает новые подходы и инструменты для повышения эффективности этого процесса. Что представляет […]
Читать дальше
Что такое Upskilling и Cross-skilling?
#менеджмент
01/09/2023
Что такое Upskilling и Cross-skilling?
Что такое Upskilling и Cross-skilling: особенности преимущества В современном быстро меняющемся мире, где технологии постоянно развиваются и требуют новых знаний и навыков, важно быть адаптивным и готовым к постоянному обучению. Одной из стратегий для успешной карьеры становится умение осваивать новые области знаний и переключаться на различные роли. В этой статье мы рассмотрим два важных концепта […]
Читать дальше
Образ тренера: как запомниться аудитории
#менеджмент
23/08/2023
Образ тренера: как запомниться аудитории
Качественное обучение и развитие сотрудников – одни из главных задач любой организации. И в этом процессе большую роль играет тренер, который не только передает знания, но и формирует особый образ в глазах аудитории. Каким должен быть тренер, чтобы запомниться своей аудитории и эффективно провести обучение? В данной статье мы рассмотрим ключевые советы по созданию привлекательного […]
Читать дальше
Цифровой этикет на онлайн-тренингах
#менеджмент
20/08/2023
Цифровой этикет на онлайн-тренингах
В эпоху цифровой трансформации, когда онлайн-тренинги становятся все более популярными и доступными, важно помнить о соблюдении цифрового этикета. Виртуальное пространство требует особого подхода к коммуникации, и участники онлайн-тренингов должны быть владельцами не только знаний и навыков, но и правил поведения в виртуальном мире. Цифровой этикет на онлайн-тренингах — это комплекс правил и норм общения, которые […]
Читать дальше
Что такое сценарный подход для бизнеса и когда он необходим?
#менеджмент
17/08/2023
Что такое сценарный подход для бизнеса и когда он необходим?
Сценарный подход в обучении сотрудников – это эффективная стратегия, которая позволяет разработать и реализовать целостную программу обучения, основанную на конкретных ситуациях и ролях. Вместо традиционного преподавания информации, сценарный подход активно включает участников в процесс обучения, предлагая им реальные задачи и вызовы, ориентированные на повышение навыков и развитие компетенций. Сценарий – это своеобразная «игра», где каждый […]
Читать дальше
Цифровая аналитика в обучении
#менеджмент
15/08/2023
Цифровая аналитика в обучении
Цифровая аналитика стала неотъемлемой частью современного бизнеса. Она позволяет компаниям анализировать и использовать данные для принятия важных решений. Но цифровая аналитика может быть полезной не только для управленческих задач, но и для обучения сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, что такое цифровая аналитика в обучении сотрудников, как она работает и как ее можно использовать для […]
Читать дальше
Рескиллинг сотрудников : что это такое?
#менеджмент
13/08/2023
Рескиллинг сотрудников : что это такое?
Рескиллинг – это процесс обучения сотрудников новым навыкам или повышение уровня уже имеющихся, чтобы они могли эффективно выполнять свои задачи в современной бизнес-среде. Быстрый технологический прогресс и постоянные изменения в требованиях рынка делают рескиллинг необходимой стратегией для компаний, которые хотят быть конкурентоспособными и успешными в долгосрочной перспективе. Что такое рескиллинг и почему он важен для […]
Читать дальше
Что такое командный коучинг и зачем он необходим?
#менеджмент
11/08/2023
Что такое командный коучинг и зачем он необходим?
В современном бизнес-мире, где конкуренция становится все более ожесточенной, компании и предприниматели постоянно ищут новые способы повышения эффективности своей работы. И одним из таких способов является командный коучинг — инновационная практика, которая призвана помочь компаниям в достижении коллективных целей и улучшении командной работы. Командный коучинг основывается на применении принципов коучинга в рамках работы всего коллектива. […]
Читать дальше
Организация совещания : как правильно проводить?
#менеджмент
07/08/2023
Организация совещания : как правильно проводить?
Совещания являются неотъемлемой частью рабочей жизни в организациях. Они позволяют собрать ключевых сотрудников, чтобы обсудить текущие задачи, принять стратегические решения и обменяться информацией. Однако, не всегда эти встречи оказываются результативными и эффективными. Часто появляется чувство потери времени и недостатка конкретных результатов. В данной статье мы рассмотрим несколько полезных советов, которые помогут организовать совещание таким образом, […]
Читать дальше

Вопрос или задача, которую нужно решить

Нажимая на кнопку "отправить" вы даете согласие на обработку персональных данных

Обсудить проект для твоего бизнеса