В современном мире успех любой организации зависит от эффективности работы ее команды. Команда, состоящая из высококвалифицированных и мотивированных специалистов, способна достичь великих результатов. Однако в реальности часто возникают проблемы, которые могут негативно сказываться на работе команды. Именно поэтому проведение диагностики команды является неотъемлемой частью успешного управления. Что представляет собой диагностика команды в организации? Диагностика команды […]

Цифровизация корпоративного обучения стала одной из главных тенденций в современном бизнесе. Все больше компаний стремятся использовать цифровые технологии для повышения эффективности обучения своих сотрудников. Однако, наряду со всеми преимуществами, существуют и мифы о цифровом обучении, которые мешают его полноценной реализации. Обучение на рабочем месте. Чего ожидать в ближайшие 10 лет? Обучение на рабочем месте является […]

Культура обучения в компании является одним из ключевых аспектов успешной организации. Она определяет не только способы и методы обучения, но и отношение к образованию, развитию и росту сотрудников. В наше время, когда бизнес-среда постоянно меняется и требует быстрой адаптации, компании сталкиваются с необходимостью создания эффективных систем обучения для своих работников. Однако, часто компании забывают о […]

Курсы для сотрудников под ключ – это одна из популярных форм обучения, которая предлагает комплексное решение для развития персонала. Они предоставляют возможность организации провести обучение своих сотрудников с учетом специфики и потребностей бизнеса. В данной статье мы рассмотрим плюсы и минусы этого формата обучения, а также поделимся некоторыми полезными советами по его организации. Введение в […]

Таксономия навыков у сотрудников – это систематический подход к классификации и организации навыков, которые необходимы для успешного выполнения работы. В современном мире, где требования к профессиональным навыкам постоянно меняются и развиваются, таксономия становится все более актуальной для компаний и организаций. В этой статье мы погрузимся в основные принципы таксономии навыков у сотрудников и рассмотрим ее […]

Мультимодальное обучение — это новый подход к образованию, который объединяет различные модели обучения и учитывает разнообразие способов восприятия информации. В современном мире, где доступ к знаниям становится все более широким и разнообразным, мультимодальное обучение представляет собой эффективный инструмент для повышения эффективности образовательного процесса. Введение в мультимодальное обучение Мультимодальное обучение: новый тренд?В современном образовании все больше […]

В современном мире развитие технологий и постоянно меняющаяся бизнес-среда требуют от компаний обеспечить непрерывное обучение своих сотрудников. Одним из эффективных методов обучения, который активно применяется в современных организациях, является мультимедийное обучение. Когнитивная теория мультимедийного обучения предлагает подход, основанный на понимании процессов познания человеком информации и его способности к решению задач. Введение в когнитивную теорию мультимедийного […]

Корпоративное обучение позволяет повысить профессиональный уровень сотрудников, расширить их знания и навыки, а также создать благоприятную рабочую атмосферу. Однако выбор программы корпоративного обучения может стать сложной задачей для руководителей и HR-специалистов. Ведь на рынке представлено огромное количество различных программ, каждая из которых имеет свои особенности и преимущества. Разновидности программ: основные различия и преимущества Корпоративное обучение […]

Развитие персонала — это один из ключевых аспектов успешной работы любой организации. Сотрудники, продолжающие развиваться и совершенствоваться, способны привнести новые идеи, эффективные методы работы и повышенную мотивацию в коллектив. Однако, при проведении программ по развитию персонала, часто допускаются определенные ошибки, которые могут негативно сказаться на результате обучения. В данной статье мы рассмотрим главные ошибки, которые […]

В корпоративном обучении играют ключевую роль различные участники – руководители, тренеры и сами сотрудники. Каждая из этих ролей имеет свою важность и влияет на эффективность обучения. Итак, роли в корпоративном обучении – это не просто формальные позиции, а ключевые факторы успеха всего процесса. Руководители, тренеры и сами сотрудники взаимодействуют и влияют друг на друга, создавая […]

В современном бизнесе одной из ключевых задач является привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов. Однако, несмотря на все усилия, многие компании сталкиваются с проблемой «квалификационной ямы» — разрыва между требуемыми навыками для выполнения работы и навыками, имеющимися у сотрудников. Эта яма может серьезно подорвать эффективность и конкурентоспособность компании. В данной статье мы рассмотрим, что такое квалификационная […]

С помощью сценария стратегической сессии вы сможете разработать конкретные цели, определить те объекты, которые потребуются организации. Это позволит вашей организации эффективно адаптироваться к изменениям внешней среды и достичь успеха в долгосрочной перспективе. В следующих разделах статьи мы более подробно рассмотрим каждый шаг процесса разработки сценария стратегической сессии и его ключевое значение для успешного функционирования организации. […]

Проведение успешной стратегической сессии требует грамотного фасилитатора, который сможет эффективно управлять процессом и создать командную атмосферу. Лучшие методы фасилитации на стратегической сессии могут значительно повлиять на результаты работы команды. Фасилитатор должен иметь навыки ведения групповых дискуссий, умение структурировать информацию и поддерживать активное участие всех членов команды. Также необходимо создать благоприятную обстановку, где каждый член команды […]

Стратегическая сессия – это важный инструмент в развитии компании и определении ее дальнейшей стратегии. Это время, когда ключевые руководители собираются вместе, чтобы обсудить текущую ситуацию и создать планы на будущее. Однако, не все стратегические сессии одинаковы. В зависимости от целей и потребностей компании, могут использоваться различные форматы для проведения таких сессий. Введение в стратегическую сессию: […]