Современное общество не представляет себя без постоянного развития. Только таким образом можно обеспечить хорошие показатели на работе, успех и власть. Индивидуальное обучение сотрудников становится все более популярным инструментом в сфере корпоративного образования. Этот подход, в отличие от массовых тренингов и семинаров, позволяет создать персонализированные программы обучения, которые эффективно донесут знания до каждого сотрудника. Каждому работнику […]

Принцип сохранения «профессиональной дистанции» является важным аспектом эффективного взаимодействия и коммуникации в профессиональной среде. В рабочих отношениях, особенно при работе с клиентами или партнерами, необходимо уметь поддерживать определенные границы и сохранять профессионализм. Этот принцип помогает создать здоровую рабочую обстановку, предотвращает конфликты и способствует достижению успешных результатов. Принцип сохранения «профессиональной дистанции» имеет большое значение для успешного […]

В 2003 году в апреле наш главный эксперт, Андрей Останин, провел свой первый тренинг в корпоративном университете «Ультрастар».

– В этом году моему тренерскому пути – 20 лет. Я очень хорошо помню свою мотивацию вести тренинги – давать людям из бизнеса реальные знания, практические технологии, которые реально работают. Я хотел делиться тем, что поможет в работе, сделает ее проще, а путь к успеху – быстрее и безопаснее! – рассказывает Андрей.

Современная жизнь диктует свои условия, требуя от людей все больше и больше. Быстрота и эффективность стали неотъемлемыми качествами успешного человека в современном мире. Однако, в этом бешеном ритме работы зачастую возникают проблемы с соблюдением сроков задач. В нашей статье мы рассмотрим, почему срывы сроков так распространены и какие методы можно использовать для борьбы с этой […]

Умение делегировать полномочия — один из ключевых навыков, необходимых для успешного руководителя или менеджера. Это процесс передачи ответственности и власти другим членам команды, чтобы достичь общих целей организации. Однако, не все руководители осознают важность делегирования и не всегда готовы отпустить контроль над выполнением задач. В результате, возникают проблемы с эффективностью работы, распределением рабочей нагрузки и […]

Адаптивное лидерство предполагает ситуацию, когда человек, являющийся руководитель, готов меняться, адаптироваться под разные обстоятельства ради достижения общей цели бизнеса. Оно основывается на понимании того, что нет универсального подхода к руководству и каждая ситуация требует своего индивидуального подхода. Адаптивные лидеры обладают навыками командной работы, принимают инициативу в организации изменений и создают условия для развития своих подчиненных. […]

Руководителю часто приходится сталкиваться с сопротивлением со стороны подчиненных. Независимо от причин этого сопротивления, оно может серьезно затруднить реализацию планов и достижение поставленных целей. Понять, как эффективно управлять ситуацией и найти путь к сотрудничеству — важная задача каждого руководителя. Понимание причин сопротивления подчиненных и их роли в организации Для руководителя важно разобраться в причинах сопротивления, […]

Приглашаем вас на прямой эфир, гостем на котором станет Андрей Останин. Говорить будут о кризисах – неотъемлемой части нашей жизни, которая позволяет эволюционировать.

Ролевая эффективность является ключевым аспектом успешной работы команды в любой компании. В современном бизнесе руководителям необходимо обладать навыками, которые помогут им повысить производительность и результативность своей команды. Однако для достижения этой цели необходимо принять определенные меры. Какие меры предпринять руководителю, чтобы повысить эффективность работы команды в компании? Первое, что следует учесть, это создание благоприятной рабочей […]

Мы запустили акцию в первом квартале 2024: скидки до 50% на обучающие продукты Ostanin Group.

Мы с гордостью объявляем о включении Индонезии в список стран, в которых ведут деятельность наши клиенты.

В современном бизнесе успех компании во многом зависит от эффективности работы команды. Одной из ключевых задач руководителя является раскрытие потенциала своей команды, чтобы достичь оптимальных результатов. Однако, это далеко не так просто, как может показаться на первый взгляд. Необходимо учесть множество факторов и принять стратегический подход к формированию и развитию команды. Определение потенциала команды: ключевые […]

В современном мире успех любой организации зависит от эффективности работы ее команды. Команда, состоящая из высококвалифицированных и мотивированных специалистов, способна достичь великих результатов. Однако в реальности часто возникают проблемы, которые могут негативно сказываться на работе команды. Именно поэтому проведение диагностики команды является неотъемлемой частью успешного управления. Что представляет собой диагностика команды в организации? Диагностика команды […]

Цифровизация корпоративного обучения стала одной из главных тенденций в современном бизнесе. Все больше компаний стремятся использовать цифровые технологии для повышения эффективности обучения своих сотрудников. Однако, наряду со всеми преимуществами, существуют и мифы о цифровом обучении, которые мешают его полноценной реализации. Обучение на рабочем месте. Чего ожидать в ближайшие 10 лет? Обучение на рабочем месте является […]