Авторский блог Андрея Останина - полезные статьи для бизнеса

Блог Андрея Останина о полезных инструментах и технологиях в недвижимости

Ресурсное лидерство : что такое и для чего?
#менеджмент
13/12/2023
Ресурсное лидерство : что такое и для чего?
Ресурсное лидерство – это подход к руководству и управлению, основанный на эффективном использовании ресурсов, как материальных, так и нематериальных. В современном мире бизнеса и управления, где конкуренция становится все более интенсивной, ресурсное лидерство играет ключевую роль в достижении успеха. Основная цель ресурсного лидера – максимально эффективно распорядиться имеющимися возможностями и лучше всего использовать доступные ресурсы […]
Читать дальше
Гибкие продажи и новые правила принятия решений
#менеджмент
10/12/2023
Гибкие продажи и новые правила принятия решений
Стандартные подходы к принятию решений и общению с клиентами уже не работают так эффективно, как раньше. Вместо этого, компании должны быть готовы к постоянным изменениям и адаптироваться к новым требованиям потребителей. Влияние гибких продаж на эффективность работы компании В современном бизнесе, где рыночные условия постоянно меняются, компании все чаще приходится адаптироваться к новым требованиям и […]
Читать дальше
Коучинговый подход в управлении: что такое?
#менеджмент
07/12/2023
Коучинговый подход в управлении: что такое?
Коучинговый подход в управлении компанией – это инновационная методология, которая активно применяется в современном бизнесе. Основным принципом коучинга является развитие потенциала и достижение лидерских результатов через поддержку и развитие каждого сотрудника. В отличие от традиционного стиля управления, где руководитель является контролером и диктатором, в коучинге руководитель выступает в роли наставника и ментора. В данной статье […]
Читать дальше
Что такое контроль за обучением персонала
#менеджмент
04/12/2023
Что такое контроль за обучением персонала
Контроль за обучением персонала является важной составляющей успешного функционирования любой организации. Современный рынок требует от компаний постоянного развития и адаптации к новым требованиям, что невозможно без обеспечения качественного обучения сотрудников. Однако само проведение обучения не гарантирует его эффективность, если не установлен контроль за процессом и результатами обучения. Контроль за обучением персонала представляет собой систему мероприятий, […]
Читать дальше
Главные ошибки в обучении сотрудников
#менеджмент
01/12/2023
Главные ошибки в обучении сотрудников
Обучение сотрудников является важной составляющей успешного функционирования любой организации. Компании инвестируют значительные ресурсы в проведение тренингов, семинаров и различных образовательных программ для своих работников. Однако, несмотря на все усилия, многие компании продолжают допускать главные ошибки в процессе обучения персонала. Недостаточная планировка и структурирование обучения Одной из главных ошибок, которые совершают в процессе обучения сотрудников, является […]
Читать дальше
Диалектический метод в обучении : что такое и как применять?
#менеджмент
26/11/2023
Диалектический метод в обучении : что такое и как применять?
Эта разновидность методов выступает в качестве одного из самых успешно используемых инструментов, на которых построено обучение сотрудников. Причем, с помощью представленного метода можно добиться весьма неплохих результатов в обучении персонала. Он основан на философской концепции диалектики, которая предполагает взаимодействие противоположностей и постоянное движение и развитие их взаимоотношений. В данной статье мы рассмотрим, что такое диалектический […]
Читать дальше
Как построить peer-to-peer обучение в своей компании
#менеджмент
24/11/2023
Как построить peer-to-peer обучение в своей компании
В современном мире обучение и развитие персонала стали ключевыми факторами успеха для любой компании. Традиционные методы обучения, такие как лекции и тренинги, все чаще уступают место новым технологиям и подходам. Одним из них является peer-to-peer-обучение, которое основывается на принципе обмена знаниями и опытом между коллегами. Peer-to-peer-обучение представляет собой процесс передачи знаний от одного сотрудника к […]
Читать дальше
Что такое матрица RACI: особенности и ключевые характеристики
#менеджмент
22/11/2023
Что такое матрица RACI: особенности и ключевые характеристики
Матрицу RACI сложно назвать простой таблицей. Ведь именно с ее помощью становится проще и удобнее сделать структуру для руководителя, которому требуется максимально четко структурировать ответственность, которая возникает по тому или иному бизнес-проекту или процессу. Если проанализировать буквенное описание матрицы, то она означает соединение всех элементов, чтобы конкретный руководитель добился лучшего результата. Каждый участник, который принимает […]
Читать дальше
SCORM: что это за формат курсов и почему он всё ещё популярен?
#менеджмент
20/11/2023
SCORM: что это за формат курсов и почему он всё ещё популярен?
SCORM выступает в качестве особого стандарта, который активно применяется при создании и непосредственной отправки курсов для обучения сотрудников. В настоящее время SCORM остается одним из самых популярных форматов курсов, используемых в корпоративном и академическом обучении. В данной статье мы рассмотрим более подробно особенности формата SCORM, его преимущества и недостатки, а также посмотрим на будущее этого […]
Читать дальше
Пирамида управления в менеджменте
#менеджмент
18/11/2023
Пирамида управления в менеджменте
Пирамида управления является одним из основных инструментов в менеджменте компании. Она отображает структуру иерархии и распределение власти и ответственности в организации. Правильное составление пирамиды управления играет ключевую роль в эффективной работе компании, позволяя оптимально использовать ресурсы и достигать поставленных целей. Введение в пирамиду управления: основные принципы и цели Пирамида управления является одним из основных инструментов […]
Читать дальше
Концепция непрерывного обучения или lifelong learning
16/11/2023
Концепция непрерывного обучения или lifelong learning
Концепция непрерывного обучения, или lifelong learning, становится все более актуальной в современном обществе. В условиях постоянных изменений и быстрого развития технологий, люди должны постоянно совершенствовать свои знания и навыки, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда. Непрерывное обучение открывает новые горизонты для личного и профессионального роста, позволяя людям адаптироваться к изменчивости современного мира. Суть концепции непрерывного […]
Читать дальше
Какие бывают нестандартные методы обучения персонала?
#менеджмент
14/11/2023
Какие бывают нестандартные методы обучения персонала?
В любой организации именно через обучение персонала становится возможным добиться результата и достижения целей. Иначе сделать все, чтобы компания получала прибыль, было бы невозможным. Классические методы обучения, такие как лекции и тренинги, могут быть эффективными, но иногда необходимо прибегнуть к нестандартным подходам для достижения более глубокого и продуктивного обучения. Нестандартные методы обучения персонала представляют собой […]
Читать дальше
Онлайн-университет : эффективное обучение для новых сотрудников
#менеджмент
11/11/2023
Онлайн-университет : эффективное обучение для новых сотрудников
Онлайн-университет представляет собой цифровую платформу. Благодаря удобному интерфейсу и возможности изучать материалы в удобное время, онлайн-университеты становятся привлекательным выбором как для работодателей, так и для новых сотрудников. Это особенно актуально в наше время, когда удаленная работа стала нормой и географическое расстояние перестало быть преградой для обучения. В этой статье мы рассмотрим преимущества онлайн-университетов для обучения […]
Читать дальше
8 неочевидных причин, по которым бросают асинхронное обучение
#менеджмент
09/11/2023
8 неочевидных причин, по которым бросают асинхронное обучение
Асинхронное обучение – это новая реальность в мире образования, которая позволяет студентам получать знания и навыки в удобное для них время и темпе. Оно предлагает гибкое расписание, доступ к большому количеству онлайн-курсов и возможность изучения материала из любой точки мира. Несмотря на все его преимущества, многие студенты всё равно решают бросить асинхронное обучение. В этой […]
Читать дальше

Вопрос или задача, которую нужно решить

Нажимая на кнопку "отправить" вы даете согласие на обработку персональных данных

Обсудить проект для твоего бизнеса