Авторский блог Андрея Останина - полезные статьи для бизнеса

Блог Андрея Останина о полезных инструментах и технологиях в недвижимости

Модель Киркпатрика для оценки эффективности обучения
#развитие
29/06/2024
Модель Киркпатрика для оценки эффективности обучения
Модель Киркпатрика – это система, разработанная Дональдом Киркпатриком в 1959 году и до сих пор широко применяемая в мировой практике. Она предлагает четыре уровня оценки: реакция, обучение, поведение и результат. Постепенное движение от одного уровня к другому позволяет получить полную картину о том, насколько успешно прошло обучение и какие изменения произошли у них. Введение в […]
Читать дальше
Едем на URAL DEVELOPER DIASPORA FEST
#новости
28/06/2024
Едем на URAL DEVELOPER DIASPORA FEST

Операционный директор Оксана Корниевская и директор по продажам Дмитрий Воробьев посетят URAL DEVELOPER DIASPORA FEST в Екатеринбурге

Читать дальше
Ключевые элементы успешной презентации: формула «Ромашка»
#развитие
28/06/2024
Ключевые элементы успешной презентации: формула «Ромашка»

Эффективная презентация – это не просто набор слайдов и цифр, а искусство донесения идеи до аудитории.

Читать дальше
Холакратия: как управлять бизнесом эффективно
#развитие
27/06/2024
Холакратия: как управлять бизнесом эффективно
Холакратия – это новый подход к управлению бизнесом, который отличается от традиционных иерархических структур. Вместо классической модели, основанной на роли начальника и подчиненных, холакратия предлагает равноправное распределение власти и ответственности между сотрудниками. Отсутствие менеджеров и четких планов может показаться необычным и даже рискованным, но многие компании уже успешно применяют этот метод. В данной статье мы […]
Читать дальше
Спиральная динамика: через какие уровни развития проходит бизнес
#развитие
25/06/2024
Спиральная динамика: через какие уровни развития проходит бизнес
Каждая компания стремится к развитию и процветанию, но каким образом они достигают своих целей? Ответ на этот вопрос может быть найден в концепции спиральной динамики. Спиральная динамика представляет собой модель, которая объясняет эволюцию и развитие организаций через разные уровни сознания. Одним из основных положений спиральной динамики является то, что компании проходят через определенные уровни развития, […]
Читать дальше
Принципы закона Парето в бизнесе и в жизни
#развитие
23/06/2024
Принципы закона Парето в бизнесе и в жизни
Бизнес диктует собственные правила, пользуясь которыми можно вывести компанию в Топ. Но ничего лучшего за годы развития учений в этой сфере не придумали, как пользоваться уникальным законом Парето. В некоторых ситуациях усердие сложно «окупить» и ты получаешь совершенно не тот результат о котором мечтал или планировал. Каким образом подобные вещи можно соотнести друг с другом? […]
Читать дальше
Польза компании по принципу девяти дел: что нужно знать боссу?
#менеджмент
21/06/2024
Польза компании по принципу девяти дел: что нужно знать боссу?
Любой человек стремится грамотно использовать тайм-менеджмент. Но без особых навыков и методики добиться подобного просто невозможно. Тогда в дело вступают настоящие профессионалы, которые обучают людей пользоваться своим временем грамотно. Ведь это оказывает исключительно положительное влияние на весь рабочий процесс, принося только пользу современным компаниям. О том, что же на самом деле представляют под собой «принцип […]
Читать дальше
Управляй своим временем : «Система 25 минут»
#менеджмент
19/06/2024
Управляй своим временем : «Система 25 минут»
Время летит незаметно, особенно когда есть много дел. Такая ситуация знакома многим из нас. Вот Вы открываете холодильник и видите перед собой пять красных помидоров. И вот, какой из них Вы выбираете, чтобы съесть первым? Давайте разберемся вместе. Ваш выбор помидора может не показаться очень важным, но на самом деле он может стать практически судьбоносным […]
Читать дальше
Эффективные техники стресс-менеджмента: как справиться со стрессом и избежать выгорания
#развитие
18/06/2024
Эффективные техники стресс-менеджмента: как справиться со стрессом и избежать выгорания

Стресс-менеджмент – это набор техник и практик, которые помогают нам справляться со стрессом и поддерживать психическое и физическое благополучие.

Читать дальше
Как построить успешную карьеру в найме: универсальная формула успеха
#развитие
17/06/2024
Как построить успешную карьеру в найме: универсальная формула успеха

Существует универсальная формула успеха, которая поможет любому человеку стать выдающимся специалистом или начальником или открыть собственный бизнес.

Читать дальше
Личностный рост для руководителя: идеи для саморазвития
#развитие
17/06/2024
Личностный рост для руководителя: идеи для саморазвития
Личностный рост – это путь к удовлетворению собственных желаний, стремление каждого реализоваться в жизни и профессиональной области. Благодаря идеи каждого саморазвиваться общество не стоит на месте. Готовя на тренингах «свой внутренний стержень» каждый сможет стать ориентиром для близких и окружающих. Чтобы действительно развить в себе таланты как руководителя или профессионала, важно иметь на вооружении готовый […]
Читать дальше
Избавиться от хаоса: методика Getting Things Done
#менеджмент
15/06/2024
Избавиться от хаоса: методика Getting Things Done
Жизнь современного человека наполнена разными сферами — работа, семья, хобби, быт. Столкнувшись с необходимостью совмещать все эти аспекты, мы часто испытываем затруднения с управлением временем и задачами. Множество дел, которые постоянно появляются, могут вызывать тревожность и создавать ощущение хаоса. Для того чтобы избавиться от беспорядка в делах и эффективно управлять своим временем, одним из эффективных […]
Читать дальше
Способы сформировать и удержать команду при кадровом голод
#развитие
13/06/2024
Способы сформировать и удержать команду при кадровом голод
Пусть демографический упадок был преодолен, а современная ситуация несколько выровнялась, у современных компаний все равно с каждым годом возникает так называемый «кадровый голод». В условиях такой конкуренции формирование и удержание высокопрофессиональной команды становится особенно сложной задачей. Однако, существуют эффективные стратегии, которые позволяют компаниям успешно преодолевать кадровый голод и создавать стабильные и мотивированные коллективы. Проактивный поиск […]
Читать дальше
Как с помощью программы лояльности удержать сотрудников?
#развитие
11/06/2024
Как с помощью программы лояльности удержать сотрудников?
Успех компании напрямую определяется доверием и самоотдачей ее сотрудников. Для достижения высоких показателей продуктивности и удовлетворенности работы, важно сосредоточить внимание на эмоциональном благополучии каждого из участников команды, а также предложить им пространство для развития их способностей. Учитывая, что каждый человек и бизнес уникальны, нет единого рецепта успешного управления персоналом; важно подбирать методы, соответствующие конкретной ситуации […]
Читать дальше