Личностный рост – это путь к удовлетворению собственных желаний, стремление каждого реализоваться в жизни и профессиональной области. Благодаря идеи каждого саморазвиваться общество не стоит на месте. Готовя на тренингах «свой внутренний стержень» каждый сможет стать ориентиром для близких и окружающих. Чтобы действительно развить в себе таланты как руководителя или профессионала, важно иметь на вооружении готовый […]

Жизнь современного человека наполнена разными сферами — работа, семья, хобби, быт. Столкнувшись с необходимостью совмещать все эти аспекты, мы часто испытываем затруднения с управлением временем и задачами. Множество дел, которые постоянно появляются, могут вызывать тревожность и создавать ощущение хаоса. Для того чтобы избавиться от беспорядка в делах и эффективно управлять своим временем, одним из эффективных […]

Пусть демографический упадок был преодолен, а современная ситуация несколько выровнялась, у современных компаний все равно с каждым годом возникает так называемый «кадровый голод». В условиях такой конкуренции формирование и удержание высокопрофессиональной команды становится особенно сложной задачей. Однако, существуют эффективные стратегии, которые позволяют компаниям успешно преодолевать кадровый голод и создавать стабильные и мотивированные коллективы. Проактивный поиск […]

Успех компании напрямую определяется доверием и самоотдачей ее сотрудников. Для достижения высоких показателей продуктивности и удовлетворенности работы, важно сосредоточить внимание на эмоциональном благополучии каждого из участников команды, а также предложить им пространство для развития их способностей. Учитывая, что каждый человек и бизнес уникальны, нет единого рецепта успешного управления персоналом; важно подбирать методы, соответствующие конкретной ситуации […]

С 18 по 21 июня 2024 года В Сочи пройдет юбилейный форум недвижимости «Движение»

Что представляет собой система ERP для современной компании? В современном мире, где технологии проникают во все сферы жизни, компании сталкиваются с необходимостью эффективного управления своей деятельностью. В условиях стремительно меняющегося рынка и возрастающих требований клиентов, организации вынуждены оперативно контролировать процессы внутри себя и быстро реагировать на изменения. Именно поэтому все больше предприятий обращаются к системам […]

Исследование, проведенное в 1979 году в крупном университете, показало, что лишь 3% выпускников бизнес-школы четко формулировали и записывали цели.

Стратегическое принятие решений — это неотъемлемая часть успешного управления, особенно в современном быстро меняющемся бизнес-мире. Однако, найти оптимальное решение в сложных и нестандартных ситуациях может быть вызовом даже для опытных менеджеров. Традиционные методы анализа и консультаций могут оказаться недостаточными в условиях высокой неопределенности и быстрого темпа развития. В таких случаях, креативный подход к принятию решений […]

Интеллект–карты — это мощный инструмент, который может помочь сотрудникам организовать информацию и легко воспринять сложные понятия. Это диаграммы, которые представляют ключевые идеи и связи между ними, создавая образное представление информации. Использование интеллект–карт в обучении становится все более популярным методом, который помогает улучшить свои навыки запоминания, критического мышления и творческого решения проблем. Интеллект–карты могут быть использованы […]

Матрица Эйзенхаура — это эффективный инструмент, который помогает руководителям организовать свою рабочую деятельность и управлять временем. Названная в честь американского генерала Дуайта Эйзенхаура, командующего союзными силами в Европе во время Второй мировой войны и 34–го президента США, матрица стала популярной благодаря своей простоте и эффективности. Введение в понятие матрицы Эйзенхаура: история и основные принципы Основная […]

Microlearning — это инновационная методика обучения, которая предоставляет возможность корпоративным сотрудникам получить необходимые знания и навыки в компактной форме. В современном мире, где время является самым ценным ресурсом, microlearning становится все более популярным в корпоративном обучении. Эта методика позволяет эффективно передавать информацию в кратких уроках или модулях, достаточно маленького размера для того чтобы быть доступными […]

Команда разработчиков онлайн-курсов Ostanin Group уже второй год подряд демонстрирует хорошие результаты на Всероссийском ежегодном конкурсе «Тренерское мастерство».

Ассессмент — это процесс оценки и анализа компетенций, навыков и потенциала сотрудников в организации. Он является неотъемлемой частью управления персоналом и позволяет эффективно выявить кандидатов на вакантные должности, определить слабые места сотрудников, разработать индивидуальные программы развития и повышения квалификации. Организации проводят ассессмент для того, чтобы принимать обоснованные решения по найму, продвижению или переподготовке персонала. В […]

Метод управления OKR (Objectives and Key Results) является эффективным инструментом, который позволяет организации достигать поставленных целей и результатов. В последние годы он получил широкое распространение в мире бизнеса и считается одним из ключевых факторов успеха таких компаний, как Google, Intel и Airbnb. Введение в метод управления OKR: основные понятия и принципы  Метод управления OKR (Objectives […]