Авторский блог Андрея Останина - полезные статьи для бизнеса

Блог Андрея Останина о полезных инструментах и технологиях в недвижимости

Ostanin Group расширяет географию присутствия: Индонезия – восьмая страна среди клиентов!
#новости
06/02/2024
Ostanin Group расширяет географию присутствия: Индонезия – восьмая страна среди клиентов!

Мы с гордостью объявляем о включении Индонезии в список стран, в которых ведут деятельность наши клиенты.

Читать дальше
Каким образом раскрыть потенциал команды
#развитие
05/02/2024
Каким образом раскрыть потенциал команды
В современном бизнесе успех компании во многом зависит от эффективности работы команды. Одной из ключевых задач руководителя является раскрытие потенциала своей команды, чтобы достичь оптимальных результатов. Однако, это далеко не так просто, как может показаться на первый взгляд. Необходимо учесть множество факторов и принять стратегический подход к формированию и развитию команды. Определение потенциала команды: ключевые […]
Читать дальше
Зачем проводить диагностику команды и как это сделать
#развитие
03/02/2024
Зачем проводить диагностику команды и как это сделать
В современном мире успех любой организации зависит от эффективности работы ее команды. Команда, состоящая из высококвалифицированных и мотивированных специалистов, способна достичь великих результатов. Однако в реальности часто возникают проблемы, которые могут негативно сказываться на работе команды. Именно поэтому проведение диагностики команды является неотъемлемой частью успешного управления. Что представляет собой диагностика команды в организации? Диагностика команды […]
Читать дальше
Цифровизация корпоративного обучения: мифы и реальность
#развитие
28/01/2024
Цифровизация корпоративного обучения: мифы и реальность
Цифровизация корпоративного обучения стала одной из главных тенденций в современном бизнесе. Все больше компаний стремятся использовать цифровые технологии для повышения эффективности обучения своих сотрудников. Однако, наряду со всеми преимуществами, существуют и мифы о цифровом обучении, которые мешают его полноценной реализации. Обучение на рабочем месте. Чего ожидать в ближайшие 10 лет? Обучение на рабочем месте является […]
Читать дальше
Культура обучения в компании: что важно помнить?
#развитие
25/01/2024
Культура обучения в компании: что важно помнить?
Культура обучения в компании является одним из ключевых аспектов успешной организации. Она определяет не только способы и методы обучения, но и отношение к образованию, развитию и росту сотрудников. В наше время, когда бизнес-среда постоянно меняется и требует быстрой адаптации, компании сталкиваются с необходимостью создания эффективных систем обучения для своих работников. Однако, часто компании забывают о […]
Читать дальше
Курсы под ключ : плюсы и минусы формата
#развитие
22/01/2024
Курсы под ключ : плюсы и минусы формата
Курсы для сотрудников под ключ – это одна из популярных форм обучения, которая предлагает комплексное решение для развития персонала. Они предоставляют возможность организации провести обучение своих сотрудников с учетом специфики и потребностей бизнеса. В данной статье мы рассмотрим плюсы и минусы этого формата обучения, а также поделимся некоторыми полезными советами по его организации. Введение в […]
Читать дальше
Что такое таксономия навыков: как ее использовать?
#развитие
19/01/2024
Что такое таксономия навыков: как ее использовать?
Таксономия навыков у сотрудников – это систематический подход к классификации и организации навыков, которые необходимы для успешного выполнения работы. В современном мире, где требования к профессиональным навыкам постоянно меняются и развиваются, таксономия становится все более актуальной для компаний и организаций. В этой статье мы погрузимся в основные принципы таксономии навыков у сотрудников и рассмотрим ее […]
Читать дальше
Мультимодальное обучение: что это? На что обратить внимание?
#менеджмент
16/01/2024
Мультимодальное обучение: что это? На что обратить внимание?
Мультимодальное обучение – это новый подход к образованию, который объединяет различные модели обучения и учитывает разнообразие способов восприятия информации. В современном мире, где доступ к знаниям становится все более широким и разнообразным, мультимодальное обучение представляет собой эффективный инструмент для повышения эффективности образовательного процесса. Введение в мультимодальное обучение Мультимодальное обучение: новый тренд?В современном образовании все больше […]
Читать дальше
Когнитивная теория мультимедийного обучения
#менеджмент
13/01/2024
Когнитивная теория мультимедийного обучения
В современном мире развитие технологий и постоянно меняющаяся бизнес-среда требуют от компаний обеспечить непрерывное обучение своих сотрудников. Одним из эффективных методов обучения, который активно применяется в современных организациях, является мультимедийное обучение. Когнитивная теория мультимедийного обучения предлагает подход, основанный на понимании процессов познания человеком информации и его способности к решению задач. Введение в когнитивную теорию мультимедийного […]
Читать дальше
Какие бывают программы корпоративного обучения
#менеджмент
10/01/2024
Какие бывают программы корпоративного обучения
Корпоративное обучение позволяет повысить профессиональный уровень сотрудников, расширить их знания и навыки, а также создать благоприятную рабочую атмосферу. Однако выбор программы корпоративного обучения может стать сложной задачей для руководителей и HR-специалистов. Ведь на рынке представлено огромное количество различных программ, каждая из которых имеет свои особенности и преимущества. Разновидности программ: основные различия и преимущества Корпоративное обучение […]
Читать дальше
Методы развития персонала : главные ошибки
#менеджмент
07/01/2024
Методы развития персонала : главные ошибки
Развитие персонала – это один из ключевых аспектов успешной работы любой организации. Сотрудники, продолжающие развиваться и совершенствоваться, способны привнести новые идеи, эффективные методы работы и повышенную мотивацию в коллектив. Однако, при проведении программ по развитию персонала, часто допускаются определенные ошибки, которые могут негативно сказаться на результате обучения. В данной статье мы рассмотрим главные ошибки, которые […]
Читать дальше
Роли в корпоративном обучении и в чем их важность
#менеджмент
04/01/2024
Роли в корпоративном обучении и в чем их важность
В корпоративном обучении играют ключевую роль различные участники – руководители, тренеры и сами сотрудники. Каждая из этих ролей имеет свою важность и влияет на эффективность обучения. Итак, роли в корпоративном обучении – это не просто формальные позиции, а ключевые факторы успеха всего процесса. Руководители, тренеры и сами сотрудники взаимодействуют и влияют друг на друга, создавая […]
Читать дальше
Что такое квалификационная яма и как ее избежать?
#менеджмент
01/01/2024
Что такое квалификационная яма и как ее избежать?
В современном бизнесе одной из ключевых задач является привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов. Однако, несмотря на все усилия, многие компании сталкиваются с проблемой “квалификационной ямы” – разрыва между требуемыми навыками для выполнения работы и навыками, имеющимися у сотрудников. Эта яма может серьезно подорвать эффективность и конкурентоспособность компании. В данной статье мы рассмотрим, что такое квалификационная […]
Читать дальше
Сценарий стратегической сессии : лучшие шаблоны
#менеджмент
28/12/2023
Сценарий стратегической сессии : лучшие шаблоны
С помощью сценария стратегической сессии вы сможете разработать конкретные цели, определить те объекты, которые потребуются организации. Это позволит вашей организации эффективно адаптироваться к изменениям внешней среды и достичь успеха в долгосрочной перспективе. В следующих разделах статьи мы более подробно рассмотрим каждый шаг процесса разработки сценария стратегической сессии и его ключевое значение для успешного функционирования организации. […]
Читать дальше

Вопрос или задача, которую нужно решить

Нажимая на кнопку "отправить" вы даете согласие на обработку персональных данных

Обсудить проект для твоего бизнеса